Un estudio indica que el teletrabajo ha modificado la manera en que los empleados manejan enfermedades leves. En España, el 17,2 % de quienes trabajan en remoto confiesa que sigue desempeñando sus labores desde la cama cuando está enfermo, mientras que solo el 10,5 % solicita la baja médica.
La modalidad de teletrabajo se ha consolidado como una forma común de empleo en España y ha generado un debate sobre los límites entre la vida personal, el descanso y las responsabilidades laborales.
Un informe reciente de iGaming.com apunta que muchos trabajadores a distancia continúan en actividad aun cuando están enfermos. Según esta investigación, el 17,2 % de los teletrabajadores españoles admite realizar su trabajo desde la cama durante un estado de indisposición.
La mayoría, sin embargo, mantiene su rutina cotidiana frente al ordenador. El reporte señala que el 65,1 % de los empleados a distancia permanece conectado desde su lugar de trabajo en casa, aun cuando no se encuentra en condiciones físicas óptimas.
El análisis se basó en respuestas de 4.000 trabajadores remotos de Reino Unido, Alemania, Italia y España. En España, se observa una baja propensión a pedir incapacidad temporal, ya que solo el 10,5 % solicita baja cuando presenta un problema de salud, cifra que resulta la menor entre los países evaluados.
Asimismo, el estudio vincula este comportamiento con un nivel elevado de supervisión empresarial. España destaca en la muestra como el país donde mayor control ejercen las empresas sobre el rendimiento y la conexión de sus empleados, con un 64,8 % que manifiesta estar bajo una vigilancia estrecha durante la jornada laboral.
Otro aspecto relevante es que el 45,8 % de los trabajadores remotos indica que desde que trabaja en casa se ausenta menos por motivos de salud. Aunque esta disminución podría interpretarse favorablemente, los expertos advierten que no necesariamente refleja una mejora en el estado de salud de los empleados.
Por el contrario, el informe sugiere que el teletrabajo puede estar promoviendo el denominado presentismo digital, un fenómeno donde los empleados continúan cumpliendo con sus obligaciones pese a no encontrarse en condiciones adecuadas para trabajar.
Este fenómeno evidencía uno de los principales retos del trabajo remoto: mantener la flexibilidad sin que el hogar se convierta en un lugar donde resulta cada vez más complicado desconectar, descansar o recuperarse adecuadamente de una enfermedad.
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