El sindicato señala que el reciente Real Decreto actualiza este complemento en Baleares, pero excluye a las ciudades autónomas, incumpliendo el Acuerdo Marco estatal.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta se reunió con el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, para tratar con urgencia la situación de la indemnización por residencia de los empleados públicos en la ciudad.
En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
El sindicato colabora ya con sus órganos a nivel estatal para ejercer presión en Madrid y asegura que mantendrá su postura firme en defensa del funcionariado ceutí hasta que el Gobierno central cumpla lo pactado en el Acuerdo Marco.
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UNIRME GRATIS AL CANALEl sindicato señala que el reciente Real Decreto actualiza este complemento en Baleares, pero excluye a las ciudades autónomas, incumpliendo el Acuerdo Marco estatal.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta se reunió con el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, para tratar con urgencia la situación de la indemnización por residencia de los empleados públicos en la ciudad.
En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
El sindicato colabora ya con sus órganos a nivel estatal para ejercer presión en Madrid y asegura que mantendrá su postura firme en defensa del funcionariado ceutí hasta que el Gobierno central cumpla lo pactado en el Acuerdo Marco.
El sindicato señala que el reciente Real Decreto actualiza este complemento en Baleares, pero excluye a las ciudades autónomas, incumpliendo el Acuerdo Marco estatal.
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En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
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En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta se reunió con el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, para tratar con urgencia la situación de la indemnización por residencia de los empleados públicos en la ciudad.
En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
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«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
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En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
El sindicato colabora ya con sus órganos a nivel estatal para ejercer presión en Madrid y asegura que mantendrá su postura firme en defensa del funcionariado ceutí hasta que el Gobierno central cumpla lo pactado en el Acuerdo Marco.
El sindicato señala que el reciente Real Decreto actualiza este complemento en Baleares, pero excluye a las ciudades autónomas, incumpliendo el Acuerdo Marco estatal.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta se reunió con el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, para tratar con urgencia la situación de la indemnización por residencia de los empleados públicos en la ciudad.
En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
El sindicato colabora ya con sus órganos a nivel estatal para ejercer presión en Madrid y asegura que mantendrá su postura firme en defensa del funcionariado ceutí hasta que el Gobierno central cumpla lo pactado en el Acuerdo Marco.
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En el encuentro, el sindicato expresó su oposición al hecho de que el último Real Decreto del Gobierno central no incluya a Ceuta en la revisión de este complemento salarial, mientras que sí contempla su actualización para el personal destinado en las Islas Baleares.
Una exclusión «injustificada» en comparación con Baleares
La central sindical señala que comprenden y apoyan la actualización del complemento en Baleares por considerarla una «reivindicación legítima». No obstante, califican de injustificado el trato desigual hacia Ceuta.
CCOO recuerda que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI — firmado a nivel nacional — incluye expresamente el compromiso de revisar conjuntamente los complementos de residencia de los territorios periféricos, incluyendo a la ciudad autónoma.
Demandas presentadas por CCOO
Ante este escenario, el sindicato ha planteado al Delegado del Gobierno varias demandas específicas:
- Calendario de negociación inmediato: CCOO rechaza los «compromisos verbales para el futuro» por parte del Ejecutivo. Solicitan establecer cuanto antes una mesa de negociación con fechas concretas que asegure que el acuerdo estatal se traduzca en mejoras efectivas.
- Un modelo justo e igualitario: El sindicato sostiene que la próxima revisión debe eliminar las diferencias por categoría. Consideran que, dado que el complemento compensa el alto coste de vida en Ceuta, la cuantía debería ser igual para todos los trabajadores, sin importar su grupo profesional.
«Los acuerdos deben cumplirse plenamente y los trabajadores y trabajadoras de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que en otros territorios», afirma la central sindical.
El sindicato colabora ya con sus órganos a nivel estatal para ejercer presión en Madrid y asegura que mantendrá su postura firme en defensa del funcionariado ceutí hasta que el Gobierno central cumpla lo pactado en el Acuerdo Marco.
