En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, sindicatos y expertos en Medicina Preventiva alertan que la administración no ha reactivado este órgano esencial para proteger a los profesionales sanitarios.
CEUTA | La conmemoración del 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha puesto nuevamente en evidencia una carencia persistente en el sector sanitario de la ciudad. Según informes de El Pueblo de Ceuta, los representantes de los trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) junto con el servicio de Medicina Preventiva demandan con urgencia la formación de un Comité de Seguridad y Salud específico para el ámbito sanitario.
Una espera prolongada
A pesar de los compromisos previos de la administración, este órgano aún no se ha establecido. Alejandro Artero, presidente del sector sanitario de CSIF en Ceuta, expresa la frustración del colectivo: «Continuamos esperando». Según declaraciones recogidas por El Pueblo de Ceuta, INGESA se comprometió en la Mesa Sectorial de diciembre a analizar la propuesta, pero no se ha avanzado tras varios meses.
En la actualidad, las cuestiones relativas a la prevención en salud se remiten al Comité general de la Administración General del Estado, lo que los sindicatos consideran inadecuado.
«El entorno administrativo no es equiparable al sanitario. Aquí hay radiaciones, agentes biológicos y químicos que necesitan un estudio especializado», enfatiza Artero.
Apoyo técnico desde Medicina Preventiva
Esta solicitud no solo parte de los sindicatos; cuenta con el respaldo del jefe del servicio de Medicina Preventiva y Prevención de Riesgos Laborales, Julián Domínguez. En una entrevista con El Pueblo de Ceuta, el doctor Domínguez describe este comité como una herramienta «esencial» para evaluar indicadores como la siniestralidad, el absentismo y la vigilancia de la salud.
Para el especialista, dicho comité es imprescindible para manejar riesgos propios del sector sanitario que no se presentan en otras profesiones:
- Riesgos físicos: Exposición a radiaciones ionizantes y a sustancias cancerígenas como formol y citostáticos.
- Factores psicosociales: Estrés vinculado a la presión asistencial y el síndrome de burnout (agotamiento emocional).
- Seguridad: Agresiones al personal y riesgos asociados a los turnos de trabajo.
Comparación con Melilla
La situación en Ceuta resulta compleja de entender si se compara con otros territorios. El Pueblo de Ceuta indica que en Melilla sí existe un comité específico para el ámbito sanitario. Además, la ciudad llegó a contar con dos comités (Atención Primaria y Especializada) que desaparecieron durante la pandemia y cuya reactivación depende exclusivamente de la voluntad política del INGESA, pues la normativa no obliga explícitamente a su creación.
Para los profesionales del HUCE y de los centros de salud, la restauración de este órgano es fundamental para asegurar una atención sanitaria de calidad. Según CSIF: «Proteger a los trabajadores es también proteger a los pacientes».
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