El sindicato considera inaceptable el «doble trato» de la administración sanitaria central y exige un plan de choque urgente para aliviar la presión asistencial en la ciudad autónoma.
CEUTA.— La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su rechazo ante lo que percibe como un «claro agravio comparativo» que estaría llevando a cabo el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) entre Ceuta y Melilla. En un comunicado emitido este jueves, la organización sindical ha señalado que mientras Melilla recibe un plan de contrataciones masivo, el personal sanitario en Ceuta permanece al límite de sus capacidades sin contar con incrementos equivalentes.
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El motivo principal de la queja del sindicato es el anuncio de más de 210 contrataciones que se efectuarán en Melilla a partir del 1 de octubre. Este conjunto incluye 127 interinidades en plazas vacantes de hasta tres años (115 en Atención Especializada y 12 en Atención Primaria y SUAP), además de 95 nombramientos temporales por nueve meses para ampliar perfiles de enfermería, auxiliares, técnicos y fisioterapeutas.
«Doble trato» en la gestión estatal
Desde la sección de Sanidad de CSIF Ceuta han expresado que valoran positivamente la asignación de los recursos humanos necesarios para el sistema sanitario de Melilla. Sin embargo, consideran «injustificable e inaceptable» que el Ingesa aplique políticas tan diferentes en las dos únicas áreas sanitarias que gestiona directamente en España.
La central sindical argumenta que el equipo de profesionales en Ceuta, tanto sanitarios como del resto de categorías, enfrenta una carga de trabajo constante que se ha visto incrementada por la saturación en los centros de salud tras las recientes indicaciones sobre la distribución de cartillas médicas y la atención continua a colectivos vulnerables.
«Nos alegramos sinceramente por los compañeros en Melilla, pero preguntamos: ¿qué sucede con Ceuta? ¿Por qué el Ingesa nos sitúa en una posición secundaria cuando los servicios de urgencias y centros de salud están saturados?», plantean desde CSIF.
Petición de un plan de choque urgente
El sindicato ha indicado que la atención sanitaria no puede depender indefinidamente del «esfuerzo excesivo y la dedicación de trabajadores agotados». Por ello, han solicitado a la Dirección General del Ingesa que atienda las demandas locales y establezca de inmediato un plan que permita cubrir vacantes y realizar contrataciones bajo condiciones similares a las aplicadas en Melilla.
Además, la representación sindical ha subrayado que no permitirá que esta «discriminación territorial» se mantenga y aumentará las medidas de presión para asegurar el personal necesario en centros de salud y hospitales en Ceuta.
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