CEUTA. Esta semana, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha comenzado a publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las convocatorias correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. Dicha convocatoria constituye la mayor en la historia del organismo, con un total de 408 plazas de personal estatutario fijo distribuidas en más de 70 categorías profesionales, que incluyen las áreas de salud de Ceuta y Melilla, así como el Centro Nacional de Dosimetría ubicado en Valencia.
La OEP 2026 está compuesta por 26 procesos selectivos: 24 se realizarán mediante concurso-oposición (para acceso libre y promoción interna) y 2 a través de concurso de méritos, dirigidos a 35 especialidades médicas y a matronas. Con estas incorporaciones, las plantillas orgánicas en ambas ciudades autónomas superarán por primera vez las 1.300 plazas fijas cada una, consolidando así una reducción en la tasa de temporalidad por debajo del 10 %.
El plazo para enviar solicitudes por vía electrónica será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de cada convocatoria en el BOE. Este procedimiento comenzó el lunes 5 de octubre y seguirá realizándose de manera escalonada en los días siguientes.
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La OEP 2026 está compuesta por 26 procesos selectivos: 24 se realizarán mediante concurso-oposición (para acceso libre y promoción interna) y 2 a través de concurso de méritos, dirigidos a 35 especialidades médicas y a matronas. Con estas incorporaciones, las plantillas orgánicas en ambas ciudades autónomas superarán por primera vez las 1.300 plazas fijas cada una, consolidando así una reducción en la tasa de temporalidad por debajo del 10 %.
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La OEP 2026 está compuesta por 26 procesos selectivos: 24 se realizarán mediante concurso-oposición (para acceso libre y promoción interna) y 2 a través de concurso de méritos, dirigidos a 35 especialidades médicas y a matronas. Con estas incorporaciones, las plantillas orgánicas en ambas ciudades autónomas superarán por primera vez las 1.300 plazas fijas cada una, consolidando así una reducción en la tasa de temporalidad por debajo del 10 %.
El plazo para enviar solicitudes por vía electrónica será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de cada convocatoria en el BOE. Este procedimiento comenzó el lunes 5 de octubre y seguirá realizándose de manera escalonada en los días siguientes.
