CCOO solicita que el incremento de la bonificación a la Seguridad Social para las empresas se vea reflejado en las nóminas de los trabajadores mediante el plus de vinculación.
El sindicato señala que el Real Decreto-ley 22/2026, del 1 de septiembre, que establece medidas urgentes de apoyo social y económico para Ceuta, modifica el artículo 31 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, aumentando la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social al 75%. Esta iniciativa fue propuesta por sindicatos, patronal, cámara y ciudad autónoma, dentro de la Mesa por el Diálogo Social de Ceuta.
No obstante, CCOO advierte que esta bonificación no implicará una repercusión directa en los trabajadores a través del plus de vinculación. El sindicato subraya la necesidad de que dicho aumento se traslade al plus de vinculación, para que los empleados perciban efectivamente un beneficio en sus salarios, ya que, sin ello, solo se incrementaría la ganancia empresarial.
Durante las sesiones de la Mesa por el Diálogo Social, se consideró que si la bonificación para empresas se incrementaba al 75%, el plus de vinculación debería aumentar hasta el 16%. CCOO rechaza que no se realice un aumento, al menos proporcional, al incremento de la bonificación concedida a las compañías.
El sindicato solicitó el 3 de agosto la convocatoria urgente de la Mesa por el Diálogo Social de Ceuta, petición que aún no ha sido atendida. Consideran imprescindible dicha reunión y piden que se incluya en la agenda el tema del plus de vinculación. Además, esperan que la patronal participe con una actitud negociadora para agilizar la aplicación del porcentaje acordado.
CCOO también apoya la eliminación del apartado segundo del artículo 31, que condicionaba la bonificación a la vigencia de los Planes Integrales de Desarrollo de Ceuta y Melilla, lo que permitiría que esta bonificación se aplique de forma indefinida. Asimismo, consideran positiva la supresión de la exclusión del sector de construcción de edificios de esta bonificación, aunque opinan que esta modificación debía haberse consultado previamente con sindicatos y patronal.
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