Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SATSE consideran que las ayudas sociales destinadas al personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) siguen siendo insuficientes, a pesar del aumento registrado en la reciente convocatoria. Según El Faro de Ceuta, estas organizaciones coinciden en que el presupuesto del Plan de Acción Social debería alcanzar, como mínimo, el 1% de la masa salarial del organismo para asegurar una cobertura adecuada.
Las actuales subvenciones incluyen apoyos económicos para formación, adquisición de lentes o prótesis, junto con otros beneficios dirigidos a los trabajadores de Ingesa. Además, se contemplan complementos por residencia en Ceuta y descuentos en desplazamientos provistos por la administración. Aunque el organismo incrementó la partida presupuestaria en el último año, los sindicatos consideran que el monto sigue siendo limitado.
El total asignado a estas ayudas para 2025 es de 463.160 euros, alrededor de 40.000 euros más que en 2024, cuando el presupuesto fue de 420.680 euros. Esta suma se distribuye entre los empleados de Ceuta y Melilla, así como del Centro Nacional de Dosimetría.
El importe que recibe cada trabajador varía según el tipo de ayuda solicitada y el número de beneficiarios. En ayudas relacionadas con gastos sanitarios, el límite máximo conjunto es de 500 euros. Otros apoyos, como los dirigidos a hijos a cargo, oscilan entre 40 y 75 euros aproximadamente.
Desde CCOO destacan que las cantidades asignadas son bajas. Ángel Lara, secretario general del sindicato, explica que algunos beneficios solo cubren una parte del gasto real y que el importe individual depende del número de solicitantes. Señala que la proporción de la masa salarial destinada a estas ayudas es muy reducida en relación con el total de empleados.
Los sindicatos indican que solo en el hospital de Ceuta laboran cerca de 1.100 personas, cifra que aumenta si se incluye al personal de centros de salud, servicios de urgencias, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría. Por ello, insisten en la necesidad de elevar el presupuesto global al 1% de la masa salarial, reivindicación respaldada por varias organizaciones en las mesas sectoriales.
Alejandro Artero, responsable de CSIF en el sector sanitario, afirma que la demanda de aumento es frecuente y que el presupuesto actual debería ser considerablemente mayor. Añade que para acceder a las ayudas es obligatorio presentar facturas y cumplir ciertos requisitos, por lo que no todos los empleados acceden a los beneficios automáticamente.
Los representantes sindicales advierten que el Plan de Acción Social apenas ha experimentado modificaciones en los últimos años y que la financiación continúa siendo insuficiente para cubrir las necesidades actuales. Además, señalan que con la dotación vigente sería complicado implementar nuevas prestaciones sin reducir las cantidades existentes.
UGT comparte esta visión y, de hecho, no respaldó el acuerdo presentado en la última sesión de la mesa sectorial sobre el presupuesto del plan. Los sindicatos denuncian que la falta de recursos ha sido constante durante años y solicitan soluciones estructurales, como un aumento de las ayudas o una mejora general de las condiciones salariales del personal de Ingesa.
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