El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha solicitado formalmente que se implemente flexibilidad horaria para los trabajadores musulmanes contratados mediante el Plan de Empleo, con el fin de facilitar su asistencia al rezo comunitario de los viernes, día de especial importancia religiosa en el islam.
De acuerdo con información publicada por el diario El Pueblo de Ceuta, el partido localista denuncia que la Delegación del Gobierno incumple la normativa vigente al establecer una jornada laboral continua de 08:00 a 15:00 horas los viernes, sin permitir la pausa necesaria para el culto.
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Base legal y compensación horaria
MDyC fundamenta su petición en la Ley 26/1992, que regula los acuerdos de cooperación entre el Estado y la Comisión Islámica de España. Esta legislación establece que los trabajadores musulmanes pueden solicitar la interrupción de su jornada laboral los viernes entre las 13:30 y las 16:30 horas.
El partido destaca dos aspectos esenciales de la ley:
- Compensación horaria: Las horas dejadas de trabajar durante el tiempo de rezo deben ser recuperadas posteriormente por el trabajador.
- Sin impacto económico para la administración: Queda aclarado que no se trata de horas laborales perdidas, sino de una adaptación del horario laboral.
Críticas a la «Ceuta de las cuatro culturas»
Desde MDyC lamentan que estos derechos, que también protegen a otras religiones como la israelita, no se apliquen de manera automática. El partido ha criticado tanto a la Delegación del Gobierno (PSOE) como al Ejecutivo local (PP), acusándolos de utilizar el lema «Ceuta de las cuatro culturas» sin que represente un compromiso real.
Para los localistas, negar esta flexibilidad laboral incumple acuerdos estatales vigentes desde hace décadas, que tienen como finalidad garantizar la libertad religiosa en el ámbito del trabajo.
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