Madrid — Las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas ASFASPRO, AUME y UMT han unido criterios para instar al Ministerio de Defensa a que reconozca formalmente la carrera militar como una profesión de riesgo. Estas entidades han elevado una petición de encuentro presencial urgente con la ministra responsable, con el fin de evitar que el personal militar quede fuera de las mejoras en jubilación y pensiones actualmente en negociación para la Policía Nacional y la Guardia Civil.
El descontento en los cuarteles ha ido en aumento a raíz del progreso de las regulaciones bajo tutela del Ministerio del Interior, dirigidas a aplicar coeficientes reductores para la edad de retiro de los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las asociaciones destacan que, frente a estas avances, las solicitudes hechas por los militares desde hace más de diez años en el Consejo de Personal siguen sin resultados concretos y corren el riesgo de dejar a las Fuerzas Armadas en una situación de desventaja comparable a la que se vivió anteriormente con la equiparación salarial.
Piden aplicación de coeficientes reductores y equiparación
Los colectivos recuerdan que la ministra de Defensa ya manifestó anteriormente su desconcierto por la exclusión de los militares en procesos previos de equiparación salarial, por lo que consideran que la presente coyuntura exige un planteamiento político semejante.
Exigen que se aborden de manera definitiva:
- Coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación del personal militar.
- La equiparación de las pensiones y de los haberes reguladores con los grupos policiales.
- Un canal de diálogo directo a nivel institucional superior, dado que el asunto supera el ámbito técnico exclusivo del Consejo de Personal.
Elevada exigencia física y riesgos laborales
Para fundamentar su petición, ASFASPRO, AUME y UMT aluden a la propia naturaleza del trabajo militar. Señalan la contradicción de que una profesión que implica habitualmente el uso de armas y explosivos, la intervención en operaciones en zonas de conflicto, ejercicios con fuego real, labores de desactivación, paracaidismo y entrenamiento en alta mar o en el aire no esté oficialmente catalogada como de riesgo.
“No se trata únicamente del impacto económico, sino del reconocimiento y la dignidad institucional para los hombres y mujeres que componen las Fuerzas Armadas”, destacan las tres entidades, advirtiendo que continuarán con la presión hasta obtener un compromiso claro por parte del Ejecutivo.
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El descontento en los cuarteles ha ido en aumento a raíz del progreso de las regulaciones bajo tutela del Ministerio del Interior, dirigidas a aplicar coeficientes reductores para la edad de retiro de los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las asociaciones destacan que, frente a estas avances, las solicitudes hechas por los militares desde hace más de diez años en el Consejo de Personal siguen sin resultados concretos y corren el riesgo de dejar a las Fuerzas Armadas en una situación de desventaja comparable a la que se vivió anteriormente con la equiparación salarial.
Piden aplicación de coeficientes reductores y equiparación
Los colectivos recuerdan que la ministra de Defensa ya manifestó anteriormente su desconcierto por la exclusión de los militares en procesos previos de equiparación salarial, por lo que consideran que la presente coyuntura exige un planteamiento político semejante.
Exigen que se aborden de manera definitiva:
- Coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación del personal militar.
- La equiparación de las pensiones y de los haberes reguladores con los grupos policiales.
- Un canal de diálogo directo a nivel institucional superior, dado que el asunto supera el ámbito técnico exclusivo del Consejo de Personal.
Elevada exigencia física y riesgos laborales
Para fundamentar su petición, ASFASPRO, AUME y UMT aluden a la propia naturaleza del trabajo militar. Señalan la contradicción de que una profesión que implica habitualmente el uso de armas y explosivos, la intervención en operaciones en zonas de conflicto, ejercicios con fuego real, labores de desactivación, paracaidismo y entrenamiento en alta mar o en el aire no esté oficialmente catalogada como de riesgo.
“No se trata únicamente del impacto económico, sino del reconocimiento y la dignidad institucional para los hombres y mujeres que componen las Fuerzas Armadas”, destacan las tres entidades, advirtiendo que continuarán con la presión hasta obtener un compromiso claro por parte del Ejecutivo.
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Madrid — Las asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas ASFASPRO, AUME y UMT han unido criterios para instar al Ministerio de Defensa a que reconozca formalmente la carrera militar como una profesión de riesgo. Estas entidades han elevado una petición de encuentro presencial urgente con la ministra responsable, con el fin de evitar que el personal militar quede fuera de las mejoras en jubilación y pensiones actualmente en negociación para la Policía Nacional y la Guardia Civil.
El descontento en los cuarteles ha ido en aumento a raíz del progreso de las regulaciones bajo tutela del Ministerio del Interior, dirigidas a aplicar coeficientes reductores para la edad de retiro de los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las asociaciones destacan que, frente a estas avances, las solicitudes hechas por los militares desde hace más de diez años en el Consejo de Personal siguen sin resultados concretos y corren el riesgo de dejar a las Fuerzas Armadas en una situación de desventaja comparable a la que se vivió anteriormente con la equiparación salarial.
Piden aplicación de coeficientes reductores y equiparación
Los colectivos recuerdan que la ministra de Defensa ya manifestó anteriormente su desconcierto por la exclusión de los militares en procesos previos de equiparación salarial, por lo que consideran que la presente coyuntura exige un planteamiento político semejante.
Exigen que se aborden de manera definitiva:
- Coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación del personal militar.
- La equiparación de las pensiones y de los haberes reguladores con los grupos policiales.
- Un canal de diálogo directo a nivel institucional superior, dado que el asunto supera el ámbito técnico exclusivo del Consejo de Personal.
Elevada exigencia física y riesgos laborales
Para fundamentar su petición, ASFASPRO, AUME y UMT aluden a la propia naturaleza del trabajo militar. Señalan la contradicción de que una profesión que implica habitualmente el uso de armas y explosivos, la intervención en operaciones en zonas de conflicto, ejercicios con fuego real, labores de desactivación, paracaidismo y entrenamiento en alta mar o en el aire no esté oficialmente catalogada como de riesgo.
“No se trata únicamente del impacto económico, sino del reconocimiento y la dignidad institucional para los hombres y mujeres que componen las Fuerzas Armadas”, destacan las tres entidades, advirtiendo que continuarán con la presión hasta obtener un compromiso claro por parte del Ejecutivo.
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El descontento en los cuarteles ha ido en aumento a raíz del progreso de las regulaciones bajo tutela del Ministerio del Interior, dirigidas a aplicar coeficientes reductores para la edad de retiro de los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las asociaciones destacan que, frente a estas avances, las solicitudes hechas por los militares desde hace más de diez años en el Consejo de Personal siguen sin resultados concretos y corren el riesgo de dejar a las Fuerzas Armadas en una situación de desventaja comparable a la que se vivió anteriormente con la equiparación salarial.
Piden aplicación de coeficientes reductores y equiparación
Los colectivos recuerdan que la ministra de Defensa ya manifestó anteriormente su desconcierto por la exclusión de los militares en procesos previos de equiparación salarial, por lo que consideran que la presente coyuntura exige un planteamiento político semejante.
Exigen que se aborden de manera definitiva:
- Coeficientes reductores que permitan adelantar la edad de jubilación del personal militar.
- La equiparación de las pensiones y de los haberes reguladores con los grupos policiales.
- Un canal de diálogo directo a nivel institucional superior, dado que el asunto supera el ámbito técnico exclusivo del Consejo de Personal.
Elevada exigencia física y riesgos laborales
Para fundamentar su petición, ASFASPRO, AUME y UMT aluden a la propia naturaleza del trabajo militar. Señalan la contradicción de que una profesión que implica habitualmente el uso de armas y explosivos, la intervención en operaciones en zonas de conflicto, ejercicios con fuego real, labores de desactivación, paracaidismo y entrenamiento en alta mar o en el aire no esté oficialmente catalogada como de riesgo.
“No se trata únicamente del impacto económico, sino del reconocimiento y la dignidad institucional para los hombres y mujeres que componen las Fuerzas Armadas”, destacan las tres entidades, advirtiendo que continuarán con la presión hasta obtener un compromiso claro por parte del Ejecutivo.
