El sindicato UFP expresa su preocupación por la «total ausencia de planificación» frente al aumento de llegadas, alerta del peligro de cometer serias irregularidades en la gestión de expedientes y critica las duras condiciones en las que trabajan los agentes.
La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
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UNIRME GRATIS AL CANALEl sindicato UFP expresa su preocupación por la «total ausencia de planificación» frente al aumento de llegadas, alerta del peligro de cometer serias irregularidades en la gestión de expedientes y critica las duras condiciones en las que trabajan los agentes.
La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
El sindicato UFP expresa su preocupación por la «total ausencia de planificación» frente al aumento de llegadas, alerta del peligro de cometer serias irregularidades en la gestión de expedientes y critica las duras condiciones en las que trabajan los agentes.
La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
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La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
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En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
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- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
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La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
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- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
El sindicato UFP expresa su preocupación por la «total ausencia de planificación» frente al aumento de llegadas, alerta del peligro de cometer serias irregularidades en la gestión de expedientes y critica las duras condiciones en las que trabajan los agentes.
La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
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La Unión Federal de Policía (UFP) ha reclamado este lunes oficialmente la dimisión o cese inmediato del jefe superior de Policía de Ceuta, el comisario principal Eloy Román López. El sindicato apunta al responsable directo del «colapso» operativo e institucional que afronta la Jefatura Superior de la ciudad autónoma debido al reciente incremento de la presión migratoria.
En un comunicado contundente, la organización sindical sostiene que esta situación era «totalmente previsible» y denuncia la inexistencia de planificación y refuerzos para gestionar las entradas irregulares en la frontera.
Colapso esperado tras antecedentes y modificaciones judiciales
Para la UFP, la crisis migratoria actual no es un hecho aislado ni inesperado. El sindicato recuerda que hace meses Ceuta vivió un episodio significativo con la llegada masiva de ciudadanos de origen sudanés, un antecedente que debería haber motivado un fortalecimiento anticipado de las unidades más expuestas, especialmente la Brigada de Extranjería y Fronteras.
Este sindicato apunta como causa de la saturación actual la combinación de dos factores principales:
- Disminución del control marroquí: Una menor contención en el lado marroquí para evitar salidas irregulares por la vía marítima.
- Contexto judicial del Tribunal Supremo: La reciente resolución del alto tribunal que impide las devoluciones inmediatas («en caliente») de migrantes interceptados por mar, lo que obliga a iniciar expedientes administrativos individuales con mayores garantías y un mayor tiempo de tramitación.
«No se implementaron medidas para ampliar la capacidad operativa del personal ni para preparar los dispositivos ante un nuevo aumento de llegadas», señala el comunicado.
Peligro de irregularidades y desorganización interna
La UFP alerta de que la falta de recursos humanos y materiales compromete el cumplimiento de los protocolos administrativos, humanitarios y de custodia, provocando un serio «riesgo de irregularidades» en los trámites de la Ley de Extranjería.
Ante la saturación de las instalaciones, la reacción de la Jefatura se ha limitado —según el sindicato— a reubicar internamente efectivos de otras unidades, sin incorporar especialistas en extranjería ni reforzar áreas esenciales como:
- Seguridad Ciudadana
- Calabozos
- Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC)
- Brigada de Extranjería
Esta reorganización ha provocado que policías sin la experiencia ni la formación necesarias deban encargarse de procedimientos complejos relacionados con extranjería. La UFP indica que a estos agentes no se les ha proporcionado la capacitación requerida ni los accesos a las aplicaciones informáticas necesarias, lo que aumenta considerablemente la posibilidad de errores administrativos y el incumplimiento de los plazos legales.
Infracciones en el Pacto Europeo y una carga de trabajo multiplicada por tres
La organización también señala deficiencias importantes en la ejecución del Pacto Europeo de Migración y Asilo durante la evaluación inicial de los migrantes:
- Carencia de intérpretes especializados para realizar los interrogatorios y clasificaciones.
- Comunicación tardía de instrucciones: Las directrices se transmitieron a los agentes el mismo día de su aplicación, sin procesos formativos previos.
- Demoras en la gestión: La sobrecarga afecta la grabación obligatoria de detenidos en las bases de datos, las notificaciones legales y la coordinación con la abogacía del turno de oficio.
El sindicato estima que el equipo habitual de la Jefatura solo puede atender «un 30 por ciento del trabajo» que supone la actual presión migratoria.
Condiciones laborales difíciles e instalaciones insuficientes
La denuncia sindical incluye también el empeoramiento de las condiciones laborales del colectivo policial:
- Turnos prolongados sin remuneración: Numerosos agentes deben extender sus jornadas, especialmente durante los fines de semana, sin recibir pago ni compensación por horas extras.
- Capacitación improvisada: Personal no especializado está siendo formado de manera urgente por compañeros durante el servicio.
- Temperaturas elevadas en Policía Científica: El personal asignado a la zona de reseña trabaja sin aire acondicionado, soportando condiciones térmicas que, según la UFP, podrían incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Una situación inédita de falta de liderazgo y abandono
El comunicado de la Unión Federal de Policía finaliza resaltando que, aunque Ceuta ha afrontado antes picos migratorios similares o mayores, el personal nunca había experimentado un nivel tan notable de «abandono y ausencia de liderazgo» como el actual, responsabilizando de ello directamente al comisario principal Eloy Román López.
