En enero de 2026, la Seguridad Social en España contabilizó 3.038.158 afiliados extranjeros, lo que representa un aumento de 195.129 personas en el último año y cerca de 800.000 más en comparación con enero de 2022, tras la implementación de la reforma laboral. Actualmente, los trabajadores extranjeros constituyen el 14,1% del total de cotizantes, incrementándose en seis décimas respecto al año anterior.
El último mes, ajustado por estacionalidad, mostró un crecimiento de 23.309 afiliados extranjeros, alcanzando un total de 3.158.890 cotizantes foráneos. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó que esta población laboral “contribuye y cotiza para mantener sectores fundamentales de la economía española”, y señaló que el aumento cercano a 200.000 afiliaciones en un año refleja “una situación que forma parte del presente y el futuro de España”.
Distribución sectorial y origen de los trabajadores
De los extranjeros afiliados, 496.330 ejercen como autónomos, con una notable presencia en áreas de alta especialización como las Telecomunicaciones y la Programación Informática, donde representan el 30,8% del total de trabajadores por cuenta propia. Otros sectores con una considerable proporción de trabajadores extranjeros son Hostelería (28,9%), Agricultura (26,4%), Construcción (23,5%), Transporte (17,6%) y Actividades Administrativas (17,4%).
Respecto a su nacionalidad, el 30% proviene de países de la Unión Europea. Marruecos lidera con 369.584 afiliados, seguido por Rumanía (331.107), Colombia (245.960), Venezuela (210.984), Italia (201.477), China (126.907), Perú (99.459) y Ucrania (77.770). Los grupos que han tenido mayor crecimiento en el último año son los venezolanos, con un aumento de 34.651 afiliados (+19,7%), seguidos por colombianos (+13,3%) y marroquíes (+7,7%).
Aspecto de género
Del total de afiliados extranjeros, aproximadamente 1,7 millones son hombres y casi 1,3 millones mujeres, estas últimas representando el 42,6% de los trabajadores foráneos.
La incorporación de estos trabajadores no solo sustenta sectores tradicionales del Régimen General, sino que también potencia el emprendimiento y la participación en actividades de mayor cualificación, consolidando su rol como un elemento esencial para la economía española.
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