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La jubilación ordinaria subirá a 67 años a partir de 2027, superando los 66 años y 10 meses

28/04/2026
en Economía, Laboral
Tiempo de lectura: 4 minutos leidos
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A partir del 1 de enero de 2027, la edad legal de jubilación en España experimentará una nueva modificación. Este ajuste completará el calendario de transición iniciado con la reforma de pensiones de 2011, estableciendo la edad de jubilación en 67 años para quienes no hayan cotizado un mínimo de 38 años y seis meses.

Con esta modificación se da por finalizada la fase progresiva que en años recientes ha ido aumentando gradualmente tanto la edad mínima para retirarse como el periodo de cotización necesario para jubilarse a los 65 años.

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Edad de jubilación a partir de 2027

Desde el año 2027, la edad de jubilación ordinaria será de 65 años únicamente para trabajadores que acrediten un periodo de cotización igual o superior a 38 años y seis meses. Aquellos que no cumplan con ese requisito deberán esperar hasta los 67 años para jubilarse de manera ordinaria sin penalizaciones.

En 2026, la edad exigida era de 66 años y 10 meses para quienes tenían menos de 38 años y tres meses cotizados. Por consiguiente, el ajuste previsto para 2027 implica un incremento de dos meses en la edad para este grupo y un endurecimiento del requisito en cuanto a los años cotizados para jubilarse a los 65.

Comparativa de la edad de jubilación en 2026 y 2027

Año Cotización acreditada Edad ordinaria de jubilación
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
2026 Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
2027 38 años y 6 meses o más 65 años
2027 Menos de 38 años y 6 meses 67 años

Este calendario gradual está incorporado en la Seguridad Social como parte de la implementación completa de la reforma a partir de 2027.

Perfil de trabajadores que podrán jubilarse a los 65 años

La posibilidad de retirarse a los 65 años se mantiene, pero quedará condicionada a quienes hayan completado una trayectoria laboral extensa. El requisito será contar con al menos 38 años y seis meses cotizados desde 2027 en adelante.

Esta medida afecta principalmente a quienes han tenido un itinerario profesional discontinuo, con periodos prolongados de desempleo o incorporación tardía al mercado laboral, que podrían verse en la necesidad de retrasar su retiro hasta los 67 años.

Jubilación anticipada: condiciones para solicitarla

La jubilación anticipada voluntaria seguirá siendo factible pero con penalizaciones en la pensión. Según información oficial de La Moncloa, los empleados por cuenta ajena y autónomos podrán retirarse hasta dos años antes de la edad ordinaria, siempre que acrediten un mínimo de 35 años de cotización, de los cuales al menos dos deben provenir de los últimos 15 años antes de la solicitud.

Así, desde 2027, quienes deban jubilarse ordinariamente a los 65 años podrían adelantar su retiro hasta los 63 años. Por otro lado, los trabajadores con edad ordinaria a los 67 años podrán solicitar la jubilación anticipada desde los 65 años, cumpliendo las condiciones establecidas.

No obstante, la cuantía de la pensión se reduce en caso de jubilación anticipada, debido a la aplicación de coeficientes reductores que dependen tanto de los meses de adelanto como de los años cotizados. En las referencias oficiales para 2026, esta reducción puede oscilar entre un 2,81% y un 21%.

Motivos del incremento en la edad de jubilación

El incremento de la edad legal para jubilarse está ligado a la reforma de 2011, que estableció un plan de transición para ir elevando gradualmente la edad normal hasta los 67 años.

El propósito de esta medida es adaptar el sistema público de pensiones a las nuevas realidades demográficas, como el incremento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población.

Con la entrada en vigor de 2027, España completará más de diez años de modificaciones en los parámetros para el acceso a la pensión contributiva, dejando como referencia dos edades distintas: 65 años para carreras largas de cotización y 67 años para quienes no alcancen ese mínimo.

Condiciones de jubilación en España desde 2027

Desde el 1 de enero de 2027, se establecerá claramente que los trabajadores con un historial de cotización inferior a 38 años y seis meses deberán esperar hasta los 67 años para acceder a la jubilación ordinaria.

Quienes cumplan con ese periodo, sin embargo, podrán jubilarse a los 65 años sin penalizaciones. Además, la jubilación anticipada seguirá disponible aunque con reducción en la pensión. Por este motivo, la longitud de la carrera de cotización será un factor clave para determinar el momento y el importe de la pensión una vez reconocida la prestación.

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