En un esfuerzo por optimizar la atención residencial en la Fundación Gerón Ceuta, la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales ha convocado una reunión con representantes de la entidad, IMSERSO y los sindicatos CCOO y SATSE
La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales ha promovido la convocatoria de una reunión para analizar en profundidad la situación de la residencia para mayores gestionada por la Fundación Gerón en Ceuta. En el encuentro, conducido por la consejera Nabila Benzina, participaron responsables de la entidad, representantes del IMSERSO y de los sindicatos CCOO y SATSE. Este esfuerzo es parte de los contactos periódicos que se mantienen con los responsables del centro y responde a la solicitud de la Ciudad de un informe detallado sobre el servicio prestado.
Durante la reunión, se abordaron las diversas necesidades y desafíos enfrentados por la residencia. Gerón, IMSERSO y la Ciudad, que tiene concertadas 54 plazas en la residencia, mostraron su predisposición a mantener una coordinación estrecha y a trabajar conjuntamente en la identificación y mejora de las áreas de atención residencial para los usuarios.
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La consejera Benzina destacó la importancia de estos encuentros para garantizar un seguimiento continuo y una colaboración efectiva entre todas las partes implicadas. “Es esencial mantener una comunicación fluida y trabajar de la mano para detectar y solventar cualquier necesidad que pueda surgir en la atención a nuestros mayores”, afirmó.
Gerón expuso los retos financieros y estructurales que enfrenta, mientras que los representantes sindicales, CCOO y SATSE, reiteraron la necesidad de aumentar la plantilla para asegurar una atención adecuada y conforme a los estándares del VIII Convenio de la Dependencia. Los sindicatos destacaron que la actual dotación de personal apenas cubre el mínimo exigido y que cualquier incidencia, como vacaciones o permisos, agrava la insuficiencia de personal, impactando negativamente en la calidad de los cuidados.
La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales reiteró su compromiso de mantener un seguimiento constante y colaborar en todo lo necesario para que la atención prestada en la residencia sea óptima.
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