El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) calificó de «positiva» la reunión de trabajo más reciente, en la que se establecieron las bases para implementar las 1.533 horas anuales y mejorar las condiciones laborales del sector sanitario.
Los avances para optimizar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios en Ceuta continúan con paso firme. El pasado jueves, Ingesa y la Junta de Personal mantuvieron un encuentro que ambas partes consideran positivo y que ha sido clave para sentar las bases de mejoras relevantes, centradas en la aplicación de una jornada semanal de 35 horas, equivalente a 1.533 horas anuales.
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Mediante un comunicado oficial, Ingesa destacó que uno de los temas principales tratados fue la actualización del Acuerdo 061-SUAP de 2007, una normativa que necesita adaptarse urgentemente al nuevo marco de las 35 horas. Durante la reunión, la Administración valoró diversas propuestas sindicales que incluyen desde los horarios de apertura de los centros de salud hasta las tablas de ponderación previstas para 2026.
Demandas salariales presentadas
La Junta de Personal expresó durante la reunión una serie de solicitudes orientadas a mejorar la remuneración de los profesionales sanitarios. Entre las principales peticiones se encuentran:
- Remuneración regulada por noches, domingos y festivos.
- Revisión y mejora de los criterios de productividad.
- Gestión eficaz de las horas reflejadas en las tablas correspondientes a 2026.
Compensación por turnicidad: Para 2027, se propuso mejorar la ponderación horaria para el personal que trabaja en turno rotatorio. La propuesta consiste en aplicar un coeficiente de 1,20, el cual será negociado formalmente en la mesa sectorial para mitigar la dificultad de estos turnos y favorecer la conciliación familiar.
Próximas reuniones y creación de Grupo de Trabajo
Con el fin de asegurar la continuidad de estos avances y su plasmación en medidas jurídicas y laborales, se ha definido una hoja de ruta con fechas importantes para junio:
- 12 de junio: Reunión interna de la Junta de Personal para coordinar posiciones.
- 18 de junio: Próximo encuentro oficial a las 12:00 horas con la participación de un representante de cada sindicato.
Además, ambas entidades han confirmado la pronta constitución de un Grupo de Trabajo, responsable de resolver cualquier duda organizativa y de elaborar una nueva resolución actualizada que garantice la correcta implementación de estas mejoras en el sector sanitario de Ceuta.
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