El reconocimiento de la carrera militar como profesión de riesgo ha sido un tema pendiente durante décadas, aunque los avances más significativos se han producido entre 2025 y 2026. Este es el desarrollo completo de un proceso que, por ahora, sigue sin una fecha clara de resolución.
Para comprender lo que está en juego, es recomendable consultar primero qué implica la profesión de riesgo militar y cómo impactaría en la jubilación de 116.000 integrantes de las Fuerzas Armadas.
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2025: el Senado da el primer paso
El Senado aprueba una iniciativa para reconocer a los miembros de las Fuerzas Armadas como beneficiarios de coeficientes reductores para la edad de jubilación. Esta propuesta se traslada al Congreso de los Diputados, donde queda detenida sin llegar a debatirse en sesión plenaria.
Simultáneamente, se presenta otra proposición no de ley con idéntico propósito, que tampoco avanza.
Las asociaciones militares interpretan estas paralizaciones como una falta de compromiso político.
Marzo de 2026: Defensa actúa
24-25 de marzo. El Ministerio de Defensa presenta ante el pleno del COPERFAS (Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas), el principal canal de diálogo con las asociaciones militares, una propuesta formal para comenzar los procesos que reconozcan la carrera militar como profesión de alto riesgo.
Dicha propuesta supone remitir la solicitud al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para que redacte el real decreto pertinente.
El anuncio crea expectativas, pero también prudencia. ATME, que no participa en el COPERFAS desde hace años, critica que la iniciativa no fue comunicada con anterioridad a todas las asociaciones y la considera un «primer paso» que necesitará la aprobación parlamentaria.
Dato relevante: entre 2011 y 2022, según el Ministerio de Defensa, falleció un militar español en acto de servicio cada 22 días.
Marzo de 2026: el vacío normativo
Pocos días tras el anuncio, las asociaciones detectan una dificultad fundamental: los coeficientes reductores por profesión de riesgo solo se aplican dentro del Régimen General de la Seguridad Social, correspondiente a los militares que ingresaron desde el 1 de enero de 2011 en adelante. Los que ingresaron antes, sujetos al régimen de Clases Pasivas, quedarían excluidos.
Las asociaciones AUME, UMT y ASFASPRO reclaman la modificación del Real Decreto 402/2025, que regula el procedimiento para anticipar la jubilación, para que reconozca la legitimación a las asociaciones profesionales militares.
Abril de 2026: Defensa acepta integrar a todos
10 de abril. En una nueva reunión con las asociaciones, el Ministerio de Defensa admite que la propuesta de reconocimiento debe abarcar a todo el personal militar, «tanto del Régimen de Clases Pasivas como del de Seguridad Social».
Este es un compromiso relevante sobre el papel, pero sin un calendario definido: ni Defensa ni Inclusión informan cuándo se remitirá el real decreto al Consejo de Ministros.
Las asociaciones AUME, UMT y ASFASPRO publican un comunicado conjunto en el que advierten que la medida no debe convertirse en una «promesa electoral» y que su objetivo es solventar las desigualdades, no incrementarlas. ATME, en cambio, no suscribe el comunicado y critica la ausencia de documentación técnica.
Mayo-junio de 2026: Defensa e Inclusión dialogan
Los ministerios de Defensa y de Inclusión abordan de manera conjunta el reconocimiento de la profesión militar como profesión de riesgo. No se han dado a conocer detalles sobre el contenido de las reuniones ni acuerdos específicos.
Septiembre de 2026: AUME manifiesta su impaciencia
24 de septiembre. AUME emite un comunicado público en el que solicita a Defensa que «avance» en el reconocimiento de la profesión de riesgo. Señala que, seis meses después del anuncio en el COPERFAS, no se observan avances concretos y que el proceso permanece detenido en trámites interdepartamentales.
Octubre de 2026: las tres asociaciones se unen y solicitan una reunión urgente
21-22 de octubre. ASFASPRO, AUME y UMT coordinan posturas y exigen al Ministerio de Defensa una reunión presencial urgente con la ministra responsable.
Sus peticiones específicas incluyen:
- Reconocimiento formal de la carrera militar como profesión de riesgo.
- Aplicación de coeficientes reductores que permitan anticipar la edad de jubilación.
- Igualación de pensiones y haberes reguladores con los de Policía Nacional y Guardia Civil.
- Diálogo directo al máximo nivel, al considerar que el tema supera el ámbito técnico del Consejo de Personal, donde lleva más de diez años sin progresos.
¿Qué queda por hacer?
El proceso requiere que el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social prepare el real decreto y lo presente al Consejo de Ministros. Las asociaciones alertan que, sin Presupuestos Generales del Estado aprobados y ante las elecciones generales previstas para 2027, la oportunidad para aprobarlo se reduce notablemente.
Para consultar cómo se compara la jubilación de los militares con la de policías, bomberos y otros cuerpos, accede a nuestra tabla comparativa.
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UNIRME GRATIS AL CANALSi te interesa conocer cómo este debate afecta a la ciudad con mayor presencia militar por habitante en España, analiza nuestro reportaje sobre el impacto de la profesión de riesgo en los 3.500 militares que residen en Ceuta.
Este artículo se actualizará conforme se produzcan novedades en el proceso.
