CCOO y CSIF en respuesta al comunicado de CEMSATSE.
Las tensiones entre los sindicatos en el ámbito sanitario de Ceuta han alcanzado un nuevo nivel, tras el reciente comunicado emitido por CEMSATSE, en el que se acusa a Comisiones Obreras (CCOO) y a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de “secuestrar” la Junta de Personal del INGESA. Desde CCOO y CSIF, se considera que este mensaje no solo está plagado de inexactitudes, sino que también busca desviar la atención del fracaso sindical de los líderes de CEMSATSE, que incluyen al Sindicato Médico de Ceuta y a SATSE.
Es interesante recordar que hace un año, la responsable de SATSE ya utilizaba el término “secuestrada” para referirse a la Junta de Personal, cuando ocupaba la Vicepresidencia. Esta declaración plantea serias dudas sobre su responsabilidad en la situación actual que ahora critica.
La llegada de CEMSATSE ha deteriorado notablemente las relaciones sindicales, en gran parte debido al protagonismo del responsable de esta organización, quien además preside el Sindicato Médico y el Colegio de Médicos, y parece tener la ambición de presidir todas las instancias posibles. Esta postura ha generado una falta de reivindicación efectiva por parte de SATSE en favor del personal de enfermería, evidenciando que su alianza con el Sindicato Médico no ha producido mejoras significativas para este colectivo.
Un claro ejemplo de esta falta de acción fue la reciente huelga convocada por el sindicato médico, que se centró únicamente en mejorar las condiciones para un grupo específico de trabajadores, dejando completamente al margen al personal de enfermería. Este movimiento no solo fracasó en sus objetivos, sino que también incrementó la desafección hacia el sistema sanitario ceutí y retrasó las listas de espera, perjudicando a la ciudadanía y frustrando las promesas sobre la apertura de bolsas de empleo.
Las diferencias ideológicas entre estas organizaciones han quedado patentes, especialmente en lo que respecta a la prescripción enfermera. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos se opone a una nueva guía que permite a Enfermería autorizar la dispensación de medicamentos, argumentando que esto habilita a profesionales no médicos a diagnosticar y prescribir.
Por si fuera poco, SATSE ha fallado en defender los intereses tanto de sus afiliados como de la ciudadanía. Su papel como portavoz de la Dirección de Enfermería durante la denuncia del recorte en el Paritorio por parte de CCOO es un claro ejemplo de esta inacción, que ha incrementado la carga laboral del personal.
El comunicado de CEMSATSE también revela que el Sindicato Médico fue el primero en ignorar los procesos de negociación al convocar una huelga sin contar con el consenso necesario, mientras SATSE guardaba silencio. Es crucial que las negociaciones se realicen con todas las organizaciones sindicales, y este intento de pactar acuerdos al margen es un nuevo fracaso.
La unión entre sindicatos corporativos plantea interrogantes sobre “cuál es el interés real de CCOO y CSIF por los trabajadores del INGESA”. Es importante recordar que tanto el Sindicato Médico como SATSE defienden exclusivamente los intereses de sus respectivos colectivos: médicos y enfermeros. En contraste, CCOO y CSIF luchan por representar a todas las categorías profesionales, buscando mejoras en las condiciones laborales y retributivas desde 2008.
En conclusión, CCOO y CSIF reafirmaron su compromiso con la defensa integral de todos los trabajadores del INGESA, promoviendo un diálogo constructivo y una verdadera mejora en las condiciones laborales para todos. La situación actual demanda unidad y colaboración entre todos los sindicatos para lograr un sistema sanitario más justo y equitativo para todos los profesionales y la ciudadanía.
