La situación crítica que atraviesa Ceuta ha marcado profundamente la organización deportiva de la Agrupación Deportiva Ceuta. El presidente del club, Luhay Hamido, indicó en El Larguero la verdadera dimensión del conflicto al informar que hasta 15 jugadores con los que se tenía un pacto no concretaron su llegada debido a la incertidumbre y el miedo originados por lo que sucede en la ciudad.
Las complicaciones para formar el equipo llevaron a la dirección deportiva, bajo el mando de Edu Villegas, a trabajar con gran intensidad hasta los minutos finales del mercado de fichajes. Contra estas dificultades, el club pudo finalmente cerrar las incorporaciones de Joaquín González, Edgar Sevikyan, Umaru Konaré y Toni Abad en el último instante para fortalecer la plantilla.
«Quince jugadores con los que ya habíamos cerrado antes de este contexto decidieron no venir. Las esposas tienen miedo, los niños también… Se comprende la información que se recibe. Si no lo experimentas, parece un estado de excepción», comentó Luhay Hamido en El Larguero.
Aspectos clave en la gestión de la crisis en el equipo
- Invitaciones sin compromiso: Para contrarrestar la percepción de inseguridad, la directiva propuso a los futbolistas viajar a Ceuta con todos los gastos cubiertos para conocer personalmente la rutina local, las instalaciones y la calma del entorno antes de formalizar su fichaje.
- Protección del vestuario: La dirección optó por mantener a los jugadores en una «burbuja» laboral que les protegiera del ruido externo y no afectara su desempeño diario.
- Efecto emocional: El presidente reconoció que la plantilla y el cuerpo técnico también se han visto afectados por el contexto, ya que la alteración del día a día de la ciudad conlleva una preocupación razonable por sus familiares.
Un referente de convivencia y un mensaje de serenidad
Aunque el mercado de pases haya sufrido contratiempos, Hamido transmitió tranquilidad respecto a la seguridad local, resaltando la labor policial y la solidaridad manifiesta desde distintos puntos de España.
El dirigente enfatizó el rol del club como un espacio de unión donde conviven armoniosamente cuatro culturas, definiendo al Ceuta como «un templo y un denominador común muy fuerte» para la población. Con la plantilla ya definida, el club considera superada la etapa más difícil y espera competir con solvencia esta temporada.
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