Los médicos han convocado paros desde el 9 hasta el 12 de diciembre. El conflicto surge por el descontento ante la reforma del Estatuto Marco, que, según señalan, no contempla la responsabilidad clínica ni mejora la precariedad en el sector.
El mes de diciembre inicia con la sanidad pública enfrentando una doble presión: el incremento de casos de gripe y una crisis laboral significativa. Los médicos, agrupados principalmente en las organizaciones CESM y SMA, han optado por iniciar una huelga nacional dirigida al Ministerio de Sanidad, bajo la gestión de Mónica García.
El conflicto se desarrolla en dos ámbitos al mismo tiempo:
- Huelga de Médicos (CESM y SMA): Se llevará a cabo desde mañana, lunes 9 de diciembre, hasta el jueves 12 de diciembre, durante cuatro jornadas consecutivas y afecta a facultativos en toda España.
- Huelga Indefinida Sanitaria: Los sindicatos del Ámbito de Negociación (Satse, CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han comunicado que iniciarán paros indefinidos de todo el personal sanitario, realizándose todos los martes a partir del 27 de enero.
Demandas de los médicos hacia Mónica García
Las críticas principales se enfocan en el borrador de la reforma del Estatuto Marco, normativa que regula las condiciones laborales del personal estatutario. Los médicos expresan que la propuesta del Ministerio es insuficiente y no soluciona los problemas estructurales existentes:
- Reconocimiento de la especificidad médica: La propuesta no valora la especificidad del médico ni su responsabilidad clínica.
- Jornada y guardias: Continúa con guardias de 24 horas mal remuneradas y sin el descanso adecuado, además de no contabilizar estas horas para la jubilación.
- Retribuciones y formación: No ajusta los salarios según el nivel formativo ni la carga real de trabajo asistencial.
- Precariedad laboral: No detiene la temporalidad ni la inseguridad en los contratos.
- Seguridad laboral: No implementa medidas contundentes frente al aumento de agresiones a trabajadores sanitarios ni combate el intrusismo profesional.
Asimismo, el colectivo reclama un Estatuto del Médico independiente, negociado de manera separada a otros colectivos, que reconozca las particularidades de su labor.
Motivos actuales del conflicto
Los sindicatos explican que el conflicto estalla por el cansancio acumulado tras casi tres años de negociaciones sin resultados. Acusan al Ministerio de Sanidad de demorar y prolongar las conversaciones, además de mantener encuentros “paralelos y desleales” con otras entidades, ignorando la mesa oficial de negociación.
Begoña Ballell, secretaria estatal de salud de UGT, afirmó con claridad: «El Ministerio no está dispuesto a aprobar un Estatuto Marco justo, funcional y beneficioso para todos los profesionales». Los médicos advierten que la escasez de personal, jubilaciones próximas y la fuga de talento están llevando al sistema sanitario «por una senda irreversible».
Respuesta desde el Ministerio
El Ministerio de Sanidad sostiene que el Estatuto Marco contempla mejoras concretas dentro de sus competencias:
- Jornada laboral: Disminución de la máxima semanal a 45 horas y guardias de 17 horas en determinadas situaciones.
- Clasificación profesional: Reestructuración para mitigar la precariedad.
Aun así, Mónica García señala que no está en su competencia fijar salarios específicos, establecer la jornada de 35 horas ni anticipar la jubilación por ley estatal, pues estas decisiones corresponden a las comunidades autónomas. Desde el Ministerio, consideran que rechazar el acuerdo por estos aspectos implicaría «perder una oportunidad histórica».
El conflicto ha alcanzado también el ámbito político, con el PP exigiendo al Pedro Sánchez la retirada del borrador. Lo cierto es que, con la huelga ya definida, la sanidad pública se enfrenta a uno de sus periodos más complejos.
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