El organismo defiende que el área de salud dispone de 1.051 plazas —la cifra más alta en su historia— y cuenta con 188 profesionales más respecto a antes de la crisis migratoria, mientras cuestiona formalmente la convocatoria sindical de Cemsatse.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha negado rotundamente la huelga de 24 horas prevista para el jueves 24 de septiembre en Ceuta. La protesta, convocada por la alianza sindical Cemsatse (CESM y SATSE) —que representa al 30 % de la Junta de Personal, sin el apoyo de CSIF, CCOO ni USAE—, demanda la solución a una presunta insuficiencia de recursos humanos y la fijación de contratos mínimos de seis meses. Sin embargo, el organismo oficial afirma que estas peticiones «carecen de toda fundamentación objetiva».
Además de rechazar los motivos del paro, el Ingesa ha apuntado irregularidades en el proceso formal de la huelga, señalando que el documento registrado fue enviado erróneamente al «Servicio Aragonés de Salud» y que no cumplió el plazo legal de diez días de preaviso. A pesar de ello, la Administración celebró un encuentro con el Comité de Huelga el 18 de septiembre, sin que se lograran acuerdos.
Histórico máximo de profesionales y disminución de la actividad
Para responder a las denuncias de falta de personal, la dirección sanitaria ha expuesto varios datos estadísticos referentes a la evolución del servicio:
- Incremento tras la crisis: La plantilla estructural alcanza las 1.051 plazas. A fecha 15 de septiembre de 2026, hay 188 profesionales en activo más que el 31 de mayo, antes de los incidentes fronterizos de julio, habiéndose superado los 1.400 efectivos contratados en agosto.
- Crecimiento de especialistas: Entre 2018 y 2026, los médicos especialistas en el Hospital Universitario aumentaron un 11,85 % (de 135 a 151).
- Contraste con la actividad asistencial: El Ingesa contrasta el aumento del 22 % en médicos de urgencias desde 2018 con una reducción del 17,3 % en las atenciones realizadas. Asimismo, en Ginecología se mantiene la plantilla a pesar de una disminución del 55,9 % en los partos anuales.
- Disminución de la temporalidad: Tras varias Ofertas de Empleo Público y con la OEP 2026 negociada con más de 400 plazas fijas, el organismo espera rebajar la tasa de temporalidad por debajo del 10 %, frente al 90 % registrado en 2018.
En referencia a la solicitud de establecer contrataciones mínimas de seis meses y un día, el Ingesa ha descartado cambiar los criterios vigentes recordando que la temporalidad se regula por el Estatuto Marco de Salud. Para la huelga del 24 de septiembre se establecieron los servicios mínimos equivalentes a un día festivo, garantizando la atención sanitaria ordinaria en la ciudad autónoma.
Únete al canal de WhatsApp de Más que al día
Recibe las alertas de última hora directamente en tu móvil.
UNIRME GRATIS AL CANALEl organismo defiende que el área de salud dispone de 1.051 plazas —la cifra más alta en su historia— y cuenta con 188 profesionales más respecto a antes de la crisis migratoria, mientras cuestiona formalmente la convocatoria sindical de Cemsatse.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha negado rotundamente la huelga de 24 horas prevista para el jueves 24 de septiembre en Ceuta. La protesta, convocada por la alianza sindical Cemsatse (CESM y SATSE) —que representa al 30 % de la Junta de Personal, sin el apoyo de CSIF, CCOO ni USAE—, demanda la solución a una presunta insuficiencia de recursos humanos y la fijación de contratos mínimos de seis meses. Sin embargo, el organismo oficial afirma que estas peticiones «carecen de toda fundamentación objetiva».
Además de rechazar los motivos del paro, el Ingesa ha apuntado irregularidades en el proceso formal de la huelga, señalando que el documento registrado fue enviado erróneamente al «Servicio Aragonés de Salud» y que no cumplió el plazo legal de diez días de preaviso. A pesar de ello, la Administración celebró un encuentro con el Comité de Huelga el 18 de septiembre, sin que se lograran acuerdos.
Histórico máximo de profesionales y disminución de la actividad
Para responder a las denuncias de falta de personal, la dirección sanitaria ha expuesto varios datos estadísticos referentes a la evolución del servicio:
- Incremento tras la crisis: La plantilla estructural alcanza las 1.051 plazas. A fecha 15 de septiembre de 2026, hay 188 profesionales en activo más que el 31 de mayo, antes de los incidentes fronterizos de julio, habiéndose superado los 1.400 efectivos contratados en agosto.
- Crecimiento de especialistas: Entre 2018 y 2026, los médicos especialistas en el Hospital Universitario aumentaron un 11,85 % (de 135 a 151).
- Contraste con la actividad asistencial: El Ingesa contrasta el aumento del 22 % en médicos de urgencias desde 2018 con una reducción del 17,3 % en las atenciones realizadas. Asimismo, en Ginecología se mantiene la plantilla a pesar de una disminución del 55,9 % en los partos anuales.
- Disminución de la temporalidad: Tras varias Ofertas de Empleo Público y con la OEP 2026 negociada con más de 400 plazas fijas, el organismo espera rebajar la tasa de temporalidad por debajo del 10 %, frente al 90 % registrado en 2018.
En referencia a la solicitud de establecer contrataciones mínimas de seis meses y un día, el Ingesa ha descartado cambiar los criterios vigentes recordando que la temporalidad se regula por el Estatuto Marco de Salud. Para la huelga del 24 de septiembre se establecieron los servicios mínimos equivalentes a un día festivo, garantizando la atención sanitaria ordinaria en la ciudad autónoma.
Te puede interesar
El organismo defiende que el área de salud dispone de 1.051 plazas —la cifra más alta en su historia— y cuenta con 188 profesionales más respecto a antes de la crisis migratoria, mientras cuestiona formalmente la convocatoria sindical de Cemsatse.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha negado rotundamente la huelga de 24 horas prevista para el jueves 24 de septiembre en Ceuta. La protesta, convocada por la alianza sindical Cemsatse (CESM y SATSE) —que representa al 30 % de la Junta de Personal, sin el apoyo de CSIF, CCOO ni USAE—, demanda la solución a una presunta insuficiencia de recursos humanos y la fijación de contratos mínimos de seis meses. Sin embargo, el organismo oficial afirma que estas peticiones «carecen de toda fundamentación objetiva».
Además de rechazar los motivos del paro, el Ingesa ha apuntado irregularidades en el proceso formal de la huelga, señalando que el documento registrado fue enviado erróneamente al «Servicio Aragonés de Salud» y que no cumplió el plazo legal de diez días de preaviso. A pesar de ello, la Administración celebró un encuentro con el Comité de Huelga el 18 de septiembre, sin que se lograran acuerdos.
Histórico máximo de profesionales y disminución de la actividad
Para responder a las denuncias de falta de personal, la dirección sanitaria ha expuesto varios datos estadísticos referentes a la evolución del servicio:
- Incremento tras la crisis: La plantilla estructural alcanza las 1.051 plazas. A fecha 15 de septiembre de 2026, hay 188 profesionales en activo más que el 31 de mayo, antes de los incidentes fronterizos de julio, habiéndose superado los 1.400 efectivos contratados en agosto.
- Crecimiento de especialistas: Entre 2018 y 2026, los médicos especialistas en el Hospital Universitario aumentaron un 11,85 % (de 135 a 151).
- Contraste con la actividad asistencial: El Ingesa contrasta el aumento del 22 % en médicos de urgencias desde 2018 con una reducción del 17,3 % en las atenciones realizadas. Asimismo, en Ginecología se mantiene la plantilla a pesar de una disminución del 55,9 % en los partos anuales.
- Disminución de la temporalidad: Tras varias Ofertas de Empleo Público y con la OEP 2026 negociada con más de 400 plazas fijas, el organismo espera rebajar la tasa de temporalidad por debajo del 10 %, frente al 90 % registrado en 2018.
En referencia a la solicitud de establecer contrataciones mínimas de seis meses y un día, el Ingesa ha descartado cambiar los criterios vigentes recordando que la temporalidad se regula por el Estatuto Marco de Salud. Para la huelga del 24 de septiembre se establecieron los servicios mínimos equivalentes a un día festivo, garantizando la atención sanitaria ordinaria en la ciudad autónoma.
Únete al canal de WhatsApp de Más que al día
Recibe las alertas de última hora directamente en tu móvil.
UNIRME GRATIS AL CANALEl organismo defiende que el área de salud dispone de 1.051 plazas —la cifra más alta en su historia— y cuenta con 188 profesionales más respecto a antes de la crisis migratoria, mientras cuestiona formalmente la convocatoria sindical de Cemsatse.
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha negado rotundamente la huelga de 24 horas prevista para el jueves 24 de septiembre en Ceuta. La protesta, convocada por la alianza sindical Cemsatse (CESM y SATSE) —que representa al 30 % de la Junta de Personal, sin el apoyo de CSIF, CCOO ni USAE—, demanda la solución a una presunta insuficiencia de recursos humanos y la fijación de contratos mínimos de seis meses. Sin embargo, el organismo oficial afirma que estas peticiones «carecen de toda fundamentación objetiva».
Además de rechazar los motivos del paro, el Ingesa ha apuntado irregularidades en el proceso formal de la huelga, señalando que el documento registrado fue enviado erróneamente al «Servicio Aragonés de Salud» y que no cumplió el plazo legal de diez días de preaviso. A pesar de ello, la Administración celebró un encuentro con el Comité de Huelga el 18 de septiembre, sin que se lograran acuerdos.
Histórico máximo de profesionales y disminución de la actividad
Para responder a las denuncias de falta de personal, la dirección sanitaria ha expuesto varios datos estadísticos referentes a la evolución del servicio:
- Incremento tras la crisis: La plantilla estructural alcanza las 1.051 plazas. A fecha 15 de septiembre de 2026, hay 188 profesionales en activo más que el 31 de mayo, antes de los incidentes fronterizos de julio, habiéndose superado los 1.400 efectivos contratados en agosto.
- Crecimiento de especialistas: Entre 2018 y 2026, los médicos especialistas en el Hospital Universitario aumentaron un 11,85 % (de 135 a 151).
- Contraste con la actividad asistencial: El Ingesa contrasta el aumento del 22 % en médicos de urgencias desde 2018 con una reducción del 17,3 % en las atenciones realizadas. Asimismo, en Ginecología se mantiene la plantilla a pesar de una disminución del 55,9 % en los partos anuales.
- Disminución de la temporalidad: Tras varias Ofertas de Empleo Público y con la OEP 2026 negociada con más de 400 plazas fijas, el organismo espera rebajar la tasa de temporalidad por debajo del 10 %, frente al 90 % registrado en 2018.
En referencia a la solicitud de establecer contrataciones mínimas de seis meses y un día, el Ingesa ha descartado cambiar los criterios vigentes recordando que la temporalidad se regula por el Estatuto Marco de Salud. Para la huelga del 24 de septiembre se establecieron los servicios mínimos equivalentes a un día festivo, garantizando la atención sanitaria ordinaria en la ciudad autónoma.
