El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta y las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF han alcanzado un acuerdo unánime sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) tras casi un año de negociaciones. La reunión definitiva tuvo lugar en el marco de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos, presidida por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, y el director general de Recursos Humanos y Administración, Emilio Carreira.
Un paso histórico para la organización administrativa
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La RPT, considerada una demanda histórica de los trabajadores, es un documento técnico fundamental que define la estructura organizativa de los servicios administrativos de la Ciudad. Este instrumento establece un catálogo detallado que referencia cada puesto, lo clasifica, denomina y define sus funciones, con el objetivo de solucionar problemas legales y organizativos de larga data.
El acuerdo será elevado al Consejo de Gobierno antes de fin de año para su aprobación definitiva, consolidando así este hito en la administración pública ceutí.
Reconocimiento al diálogo y trabajo conjunto
El consejero Gaitán y el director general Carreira destacaron la importancia del trabajo conjunto y la voluntad de diálogo de las centrales sindicales para alcanzar este consenso. Asimismo, subrayaron el esfuerzo del equipo de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma, cuya labor ha sido clave en la elaboración de este complejo documento.
“Este acuerdo es el resultado de meses de negociación y representa un avance significativo tanto para los trabajadores públicos como para la organización administrativa de la Ciudad”, afirmó Gaitán.
Por su parte, los sindicatos han valorado positivamente el entendimiento alcanzado, resaltando que la RPT constituye un marco de referencia esencial para mejorar las condiciones laborales y la gestión de los servicios públicos.
Un documento dinámico y en evolución
Aunque el acuerdo ya está cerrado, el Gobierno ha adelantado que durante 2025 se continuará revisando la realidad de cada puesto de trabajo para perfeccionar su valoración. “La RPT es un documento vivo que requiere actualizaciones periódicas, tal y como prevé el Reglamento de Organización y Funcionamiento de los Servicios Administrativos de la Ciudad”, recordó el consejero.
Además, aunque la RPT no exige una consignación presupuestaria directa, el Presupuesto de la Ciudad para 2025 incluye una partida de un millón de euros destinada a ajustar y perfeccionar los detalles derivados de su implementación.
Este avance marca un nuevo capítulo en la organización administrativa de Ceuta, consolidando un marco más eficiente y adaptado a las necesidades actuales de los trabajadores públicos y los ciudadanos.
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