El presidente del Comité de Empresa de las Brigadas Verdes reclama transparencia y respeto a los principios constitucionales en las nuevas contrataciones de la empresa municipal.
En una carta abierta dirigida al consejero de Medio Ambiente, así como a instituciones y agentes sociales implicados, Mustafa Mohamed Mustafa, presidente del Comité de Empresa de las Brigadas Verdes, ha cuestionado los procedimientos seguidos en la creación y contratación de personal para la empresa municipal SERVILIMPCE. La misiva denuncia la ausencia de un proceso selectivo público en la cobertura de aproximadamente medio centenar de puestos de trabajo creados tras la remunicipalización de los servicios de limpieza, una situación que, si bien legal, ha privado a miles de ceutíes de optar a dichos empleos públicos.
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Según Mustafa, el mecanismo de subrogación utilizado en este proceso, aunque válido como medida de protección de derechos laborales, no debe convertirse en “un privilegio frente a terceros”. En este sentido, recalca que cualquier empleo generado por la nueva empresa municipal debe respetar estrictamente los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, establecidos en la normativa pública, para evitar “flagrantes vulneraciones de derechos” que puedan perjudicar a los ciudadanos de Ceuta.
Mustafa Mohamed presiente comité de empresa Brigadas verdes ( foto archivo )
El informe de Inspección de Trabajo, clave en la denuncia
La carta también hace referencia a un reciente informe de la Inspección de Trabajo que subraya la obligación de respetar los principios constitucionales en futuras contrataciones o ampliaciones de jornada dentro de SERVILIMPCE. El documento destaca que cualquier puesto nuevo o modificación de las condiciones laborales debe ser sometido a procesos de oposición o concurso público que garanticen igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.
Mustafa insiste en que “ningún ciudadano debe ser privado del ejercicio de sus derechos”. En representación de las Brigadas Verdes, señala que todos los ceutíes, incluidos los integrantes de este colectivo, tienen derecho a optar a los puestos de trabajo generados por SERVILIMPCE, independientemente de su modalidad o duración.
Un llamado a la transparencia y equidad
El presidente del Comité de Empresa ha advertido que cualquier intento de “escamotear” parte del empleo público generado por la empresa municipal constituiría una “intolerable vulneración de derechos” que no debería quedar impune. Mustafa llama a todas las partes involucradas a garantizar procesos transparentes y equitativos que permitan a los ciudadanos de Ceuta acceder en igualdad de condiciones a los puestos de trabajo en SERVILIMPCE.
La remunicipalización de los servicios de limpieza, llevada a cabo por la Asamblea de la Ciudad, ha sido un paso importante en la gestión de estos servicios públicos, pero también ha desatado un debate sobre las garantías de transparencia y justicia en los procesos de contratación. Las declaraciones de Mustafa abren un nuevo capítulo en este asunto, exigiendo una mayor implicación del Gobierno local y de las instituciones para respetar los derechos de los ciudadanos ceutíes.
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