La Consejería de Presidencia y Gobernación enviará la convocatoria a la Oficina de Empleo tras la publicación del anuncio en el BOCCE. Las plazas se cubrirán por acumulación de tareas y la puntuación máxima será de 24 puntos combinando experiencia y formación.
La Ciudad Autónoma de Ceuta ha iniciado el proceso para solicitar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) un total de 17 candidatos para ocupar cargos en la categoría de ordenanza. La convocatoria, que aparece en la edición extraordinaria del Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) con fecha 10 de agosto, se debe a requerimientos temporales derivados de exceso o acumulación de tareas.
Plazos y procedimiento de la oferta
La Consejería de Presidencia y Gobernación, con la firma del consejero Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, ha aprobado las bases del procedimiento.
Tras transcurrir cinco días hábiles desde la publicación en el boletín oficial, la Ciudad enviará directamente la oferta de empleo al SEPE para que seleccione a los candidatos que se ajusten al perfil requerido.
Baremo de méritos: experiencia, formación y oposiciones
La evaluación de los aspirantes asignará hasta un máximo de 24 puntos, distribuidos en diferentes categorías de méritos:
1. Experiencia laboral (Hasta 12 puntos)
- Administración Pública: 1 punto por cada año en la ocupación solicitada (máximo 8 puntos). Los periodos menores a 12 meses se calcularán proporcionalmente.
- Sector privado y entes públicos: 1 punto por año en empresas privadas o sociedades mercantiles públicas en la misma categoría (máximo 4 puntos).
- Acreditación: Vida laboral y contrato en el sector privado, o certificado oficial de servicios en el ámbito público.
2. Formación (Hasta 12 puntos)
- Cursos de formación o perfeccionamiento: Relacionados con las funciones del puesto y organizados por Administraciones Públicas o sindicatos (0,1 puntos por cada 10 horas, hasta 5 puntos).
- Titulaciones oficiales: Contar con una formación reglada superior a la requerida para el puesto otorgará 6 puntos.
3. Puntuación adicional y criterios de desempate
- Se añadirá 1 punto extra a quienes hayan superado la fase de oposición en una convocatoria para la misma categoría en los últimos cinco años.
- En caso de empate, se dará prioridad al aspirante con mayor antigüedad como demandante de empleo.
Resumen del proceso de selección
| Criterio | Puntuación Máxima | Detalle |
| Experiencia en Admón. Pública | 8 puntos | 1 punto por año trabajado en la misma categoría. |
| Experiencia en Sector Privado/Entes | 4 puntos | 1 punto por año trabajado. |
| Cursos de Formación | 5 puntos | 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas. |
| Formación Reglada Superior | 6 puntos | Acreditación de estudios superiores al puesto. |
| Oposiciones Aprobadas | 1 punto | Fase de oposición superada en los últimos 5 años. |
| Total Baremo | 24 puntos | — |
Las listas con las puntuaciones provisionales y definitivas se publicarán en el tablón de anuncios digital de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
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