La sección sindical de CCOO en Ceuta ha manifestado su seria inquietud debido a la ausencia de respuesta por parte del Departamento de Recursos Humanos de la Fundación Gerón ante las reiteradas peticiones de encuentro realizadas por Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa.
El sindicato señala que, durante más de un mes, la dirección de la Fundación ha eludido el diálogo, ofreciendo excusas y posponiendo las reuniones sin justificación. Esta postura, según CCOO, agrava los problemas estructurales en el equipo de trabajo de la Residencia Gerón, afectando tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales del personal.
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Desde CCOO advierten que el personal se encuentra agotado y al límite, y lamentan que sus intentos de establecer comunicación hayan sido desatendidos. Ante esta situación, el sindicato declara que se plantea adoptar medidas más firmes para que se atiendan las reivindicaciones laborales pendientes.
Entorno laboral deteriorado
El sindicato denuncia que la escasez actual de personal está generando un ambiente tenso y sobrecargado, donde los empleados enfrentan una carga laboral excesiva y actitudes que, en ciertas ocasiones, podrían interpretarse como una falta de reconocimiento hacia quienes trabajan en la residencia.
CCOO enfatiza que su prioridad es asegurar un ambiente laboral digno y seguro, así como contar con un equipo suficiente que permita preservar la salud física y emocional de los trabajadores.
Petición de intervención institucional
Ante la inactividad de la Fundación, CCOO ha anunciado que solicitará la intervención urgente de la Consejería de Servicios Sociales para mejorar las condiciones laborales del personal y la atención a los residentes. El sindicato confía en una actuación responsable y comprometida por parte de las instancias autonómicas para resolver esta problemática.
CCOO finaliza reafirmando su compromiso firme en la defensa de los derechos laborales y su disposición a continuar trabajando por condiciones justas y adecuadas en el ámbito sociosanitario de Ceuta.
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