MADRID – El Consejo de Ministros dio luz verde este martes a la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, una convocatoria que representa un cambio importante para la Administración General del Estado (AGE). Con un total de 27.232 plazas, esta oferta se caracteriza por una destacada apuesta por la digitalización y el fortalecimiento de servicios estratégicos, incluyendo puestos destinados a afrontar la emergencia climática.
Un avance tecnológico: Inteligencia Artificial y Ciberseguridad
El ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, calificó esta convocatoria como «diferente», colocando a la Inteligencia Artificial en el centro de la estrategia.
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- Récord tecnológico: Se ofertan 1.700 plazas para especialistas en TIC, lo que representa un incremento del 42% respecto al año anterior.
- Nuevas especialidades: Por primera vez, el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías realizará pruebas específicas para captar talento en Ciberseguridad, Ciencia de Datos e IA.
- Objetivo ambicioso: El Gobierno pretende digitalizar al menos un 25% adicional de los servicios públicos actuales para mantener a España como referente europeo en administración electrónica.
Fortalecimiento en Educación y Sanidad
La OEP de 2026 incluye novedades para las ciudades autónomas y el sector sanitario:
- Ceuta y Melilla: Se incorporan 40 plazas de catedrático de enseñanza secundaria para favorecer la especialización y promoción dentro de la AGE.
- Sanidad Pública: Se ofrece un récord de 1.037 plazas, duplicando los recursos para hospitales y centros de salud dependientes del Estado.
Emergencia climática y otras áreas prioritarias
Además de la digitalización, la oferta responde a retos actuales urgentes:
- Protección climática: Se destinarán 346 plazas extraordinarias para meteorólogos, ingenieros de montes y agentes medioambientales.
- Eliminación de la tasa de reposición: Por primera vez, se suprime esta práctica antigua, permitiendo que la oferta se adapte a las prioridades reales de cada departamento en vez de limitarse a reponer bajas.
- Infraestructuras y Seguridad: Se asignan 601 plazas al Ministerio de Transportes y 1.589 plazas de personal civil para Interior y Defensa.
Modernización de los procesos: reducción de los tiempos de espera
El Ministerio ha asumido el compromiso de agilizar los procesos selectivos con medidas de gestión directa:
- Duración máxima: Los procesos no podrán superar un año desde la publicación de la convocatoria.
- Descentralización: Las sedes de examen estarán distribuidas por todo el país para facilitar la participación.
- Inclusión: Se reserva un 10% de las plazas (2.689) para personas con discapacidad, incluyendo 538 para discapacidad intelectual.
El ministro López afirmó que esta convocatoria busca fortalecer al Estado para proteger a la población frente a la incertidumbre global, destacando además que España supera en 7 puntos la media europea en digitalización administrativa.
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