El sindicato UNT ha acudido a la Inspección de Trabajo en Ceuta tras la sanción impuesta a una trabajadora de Servilimpce afiliada a esta organización sindical, al entender que se encuentra en una situación de indefensión.
Francisco Javier Guerrero, delegado de personal de UNT, ha registrado un escrito ante la Inspección en el que denuncia que la Gerencia de la empresa no ha otorgado acceso completo al expediente sancionador, pese a que se solicitó formalmente.
De acuerdo con el sindicato, el 1 de diciembre se requirió al gerente el acceso total al expediente, y hasta la fecha no han recibido respuesta. Han pasado más de quince días desde la solicitud, lo que, según UNT, vulnera el derecho a acceder a la información y a los expedientes administrativos, además de contravenir los principios de transparencia, eficacia y buena gestión.
Incumplimiento de los plazos legales
UNT reclama que se entregue toda la documentación relativa al procedimiento sancionador y que se tomen las medidas pertinentes ante el incumplimiento de los plazos legales de respuesta.
En particular, el sindicato solicita una copia completa del expediente, incluyendo las declaraciones de los testigos, la versión de la persona sancionada y cualquier otro documento incorporado al trámite, con la finalidad de analizar el caso en su conjunto. Consideran que la sanción podría ser injusta.
Imposibilidad de acceso y falta de transparencia
Hasta ahora, UNT no ha tenido acceso a la documentación requerida, lo que, según la organización, afecta la transparencia del proceso. El escrito enviado a la Inspección evidencia la ausencia de respuesta por parte de la Gerencia de Servilimpce.
En dicho documento, el sindicato solicita la intervención de la Inspección de Trabajo e insta a que se informe por escrito sobre cualquier actuación o resolución relacionada con esta denuncia.
UNT ha indicado que esperará el pronunciamiento de la Inspección de Trabajo, ante la cual ya ha formalizado la correspondiente denuncia.
