La mesa de diálogo social que negocia la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2025 sigue sin acuerdo. La CEOE ha presentado por primera vez una propuesta que plantea un aumento del 3%, situando el SMI en 1.168 euros al mes desde los actuales 1.134 euros. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo ha rechazado la oferta por considerarla insuficiente, ya que no alcanza el 60% del sueldo medio en España, según el criterio fijado por el comité de expertos.
Condiciones de la patronal
La propuesta de la CEOE incluye dos condicionantes clave:
1. Indexación de los contratos públicos: Solicitan que el aumento del SMI se repercuta en los costes de los contratos vinculados al sector público.
2. Ayudas al sector agrario: Plantean la aprobación de bonificaciones para paliar el impacto en uno de los sectores más afectados.
El Ministerio de Trabajo ha mostrado apertura a la indexación de contratos, pero esta medida ha sido rechazada en reiteradas ocasiones por los ministerios de Economía y Hacienda debido a su impacto presupuestario. Sobre las ayudas al campo, Trabajo descarta esta opción por falta de consenso con los sindicatos, quienes consideran que podría entorpecer un acuerdo tripartito.
Respuesta del Ministerio y los sindicatos
Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo, ha valorado que la patronal haya llevado una cifra a la negociación, interpretándolo como un reconocimiento implícito del éxito de las políticas de subida del SMI. Sin embargo, reiteró que la oferta de la CEOE, tanto en términos de cuantía como de condiciones, no es aceptable.
Por su parte, los sindicatos han defendido una subida mayor. Comisiones Obreras (CCOO) y UGT exigen un incremento de entre el 5% y el 6%, situando el SMI en torno a los 1.200 euros. También han pedido ajustes en el IRPF para evitar que los trabajadores que perciben el salario mínimo se vean obligados a tributar por primera vez.
Propuesta de Yolanda Díaz
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha planteado un aumento del 4,4%, lo que equivaldría a 50 euros más al mes, situando el SMI en 1.184 euros. Su propuesta, más cercana a las demandas sindicales, sigue estando lejos de los planteamientos de la CEOE.
Sin prórroga del SMI actual
La negociación se complica aún más tras la votación en el Congreso de los Diputados, donde han sido rechazadas medidas clave como la revalorización de las pensiones, las ayudas al transporte público y la prórroga del SMI vigente. El rechazo de partidos como el PP y Junts ha provocado que estas iniciativas decaigan, lo que genera incertidumbre sobre los próximos pasos en la negociación del salario mínimo.
El diálogo social continuará en busca de un acuerdo que permita actualizar el SMI sin dejar de atender las necesidades de los sectores más vulnerables y las demandas de las empresas.
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