El sindicato SATSE ha manifestado su preocupación por la falta de acción por parte de la Residencia Gerón, tras no cumplirse la promesa de una reunión crucial en septiembre. La secretaria autonómica del sindicato, Elisabeth Muñoz, ha destacado que los problemas persisten y que es necesario un diálogo inmediato para mejorar el convenio laboral actual.
Muñoz subrayó que los trabajadores están enfrentando dificultades significativas, y que las quejas de los familiares de los residentes continúan aumentando. El sindicato considera que el convenio vigente es insuficiente y no responde a las necesidades reales de los empleados, quienes desempeñan un papel vital en el cuidado de los residentes.
La falta de una reunión ha generado frustración entre los trabajadores, quienes esperaban que se abordaran temas críticos como el aumento salarial, la mejora de las condiciones de trabajo y la implementación de medidas de seguridad más estrictas. SATSE insiste en que estos temas deben ser tratados con urgencia para evitar un deterioro mayor en el ambiente laboral.
Además, el sindicato ha recibido múltiples quejas de los familiares de los residentes, quienes han expresado su preocupación por la calidad del servicio debido a la sobrecarga de trabajo y el estrés al que están sometidos los empleados. Esta situación, según SATSE, podría afectar directamente al bienestar de los residentes si no se toman medidas correctivas pronto.
SATSE ha reiterado su disposición a colaborar con la dirección de la Residencia Gerón para encontrar soluciones efectivas que beneficien tanto a los trabajadores como a los residentes. El sindicato espera que la dirección cumpla con su compromiso de diálogo y que se establezca una fecha para la reunión a la brevedad posible.
En conclusión, SATSE hace un llamado a la responsabilidad y al compromiso de la Residencia Gerón para garantizar un entorno laboral justo y seguro, que permita a los trabajadores desempeñar sus funciones de manera óptima y asegurar el bienestar de los residentes.
