La entidad pública de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha anunciado formalmente las bases para la contratación de tres profesionales con carácter indefinido. Este proceso, que utilizará el sistema de concurso-oposición, tiene como objetivo fortalecer la vigilancia y prevención de incendios en los montes de Ceuta.
Información sobre la convocatoria
El 1 de abril, el Consejo de Administración de Obimasa aprobó el procedimiento, que enmarca las plazas en el grupo profesional C1. Además de cubrir las plazas fijas, se impulsará la creación de una bolsa de trabajo rotatoria con vigencia de dos años para atender necesidades urgentes y temporales.
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Requisitos esenciales para los candidatos
Los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos técnicos y administrativos para optar a la plaza:
- Formación: Bachiller superior o título equivalente.
- Capacitación técnica: Certificado o diploma que garantice manejo de desbrozadora y motosierra.
- Permiso de conducir: Tipo B o superior.
- Otros: Edad mínima de 16 años y certificado que acredite ausencia de antecedentes penales por delitos sexuales.
Etapas del proceso selectivo
El acceso consta de dos fases: una oposición (pruebas) y una concurso (evaluación de méritos).
1. Fase de oposición (eliminatoria)
| Prueba | Contenido | Nota mínima |
| Teórica | Test de 60 preguntas sobre legislación, fauna de Ceuta y primeros auxilios. | 30 de 60 puntos |
| Práctica | Montaje, desmontaje y mantenimiento de maquinaria forestal en 20 minutos. | 10 de 20 puntos |
Precaución: Cada respuesta incorrecta en la prueba teórica penalizará con 0,25 puntos.
2. Fase de concurso (méritos)
Tras superar las pruebas, se evaluará la experiencia y formación previa:
- Experiencia laboral: Hasta 10 puntos (2 puntos por cada año desempeñado como experto forestal).
- Formación complementaria: Cursos de 50 horas o más relacionados, con un máximo de 10 puntos.
Plazos y forma de entrega de solicitudes
Los interesados cuentan con un plazo de 20 días naturales desde el sábado 11 de abril, fecha siguiente a la publicación en el BOCCE, para remitir su solicitud dirigida al Presidente del Consejo de Administración de Obimasa.
Los documentos, que incluyen DNI, títulos y méritos, se podrán entregar en los registros de Obimasa o mediante los canales establecidos en la Ley del Procedimiento Administrativo Común.
Relevancia de la bolsa de empleo
Los cinco candidatos que superen el proceso con al menos 50 puntos pero no accedan a las tres plazas fijas formarán parte de una lista de reserva. Esta bolsa facilitará contrataciones ágiles en casos de necesidad urgente, garantizando la transparencia bajo la supervisión del Comité de Empresa.
El temario completo, que abarca desde la toponimia de Ceuta hasta la Ley de Igualdad, está disponible en la página web oficial de Obimasa o en su tablón de anuncios físico.
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