LaLiga y los clubes españoles se preparan para el próximo mercado de transferencias con un marco normativo renovado tras la aprobación de varias modificaciones en el control económico. La intención es permitir mayor flexibilidad en situaciones específicas, manteniendo el principio de sostenibilidad financiera que prohíbe gastar más de lo que se ingresa.
Entre los cambios más relevantes se incluyen varios “comodines” para proteger a jóvenes talentos, agilizar operaciones en Segunda División y favorecer la participación de los propietarios en el desarrollo de la cantera y el fútbol femenino.
Incremento en las renovaciones de jugadores de cantera
Se ha ajustado una norma existente estableciendo límites mayores. Hasta ahora, los clubes podían renovar a un canterano sin respetar el fair play financiero si el jugador era menor de 24 años y había estado al menos tres temporadas en el club, siempre que un comité confirmara un crecimiento significativo deportivo y económico del futbolista.
Con la nueva regulación, se añade un comodín extra: si el jugador lleva menos de un año en el primer equipo, podrá ser renovado aún si el club supera los límites económicos y no cumple los criterios anteriores.
Tratamiento de ingresos diferidos y techo salarial
LaLiga ha especificado cómo se consideran los ingresos derivados de operaciones ordinarias, como los patrocinios. Aunque estos contratos generen ganancias futuras, no podrán usarse para aumentar el límite salarial hasta que el pago se reciba efectivamente, excepto en el caso de las llamadas “palancas”.
Además, será posible trasladar determinados beneficios a la temporada siguiente. Por ejemplo, si un club vende un jugador en invierno, podrá conservar esa ganancia para usarla en otra campaña, lo que constituye una excepción a la normativa actual.
Apoyos económicos a la cantera y fútbol femenino
Para la temporada 2026-27, los accionistas podrán aportar hasta dos millones de euros destinados a la cantera y/o al fútbol femenino sin que esta suma se incluya en el límite salarial. Este tope máximo será conjunto para ambas secciones y podría ser menor en clubes con ingresos más reducidos.
Modificaciones en control económico para Segunda División
La categoría de plata dispondrá de mayor flexibilidad en su regulación financiera. Desde el próximo verano, los clubes podrán usar un comodín que les exima de la tasación obligatoria en un fichaje, siempre que el salario del jugador no supere 1,3 veces el óctuplo del Salario Mínimo Interprofesional. Esta medida busca simplificar las operaciones sin afectar la transparencia salarial.
Palancas financieras y ampliaciones de capital
Respecto a las palancas, si el porcentaje de cobro es inferior al 75%, LaLiga podrá solicitar un informe de solvencia elaborado por un experto independiente. Se amplía también el margen para las ampliaciones de capital, permitiendo incrementarlas hasta un 25% de la cifra de negocio por temporada, con un máximo de seis millones de euros, especialmente pensado para clubes de Segunda División.
Ajustes en reducciones salariales para jugadores veteranos
Finalmente, LaLiga flexibiliza su política sobre rebajas salariales. Mientras que tradicionalmente se limitaban al 10%, ahora se permitirán para jugadores veteranos que deseen continuar en el club: deben tener al menos 36 años (38 para porteros) y la reducción no podrá superar los tres millones de euros ni el 3% de la cifra de negocio del club.
Con estas medidas, LaLiga pretende equilibrar el control financiero con la competitividad y el apoyo al talento joven, adaptándose a las necesidades reales de los clubes sin poner en riesgo la estabilidad del sistema.
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