Más de 3,5 millones de trabajadores públicos experimentarán incrementos salariales graduales a partir de diciembre.
El Ejecutivo y los sindicatos UGT y CSIF han pactado un aumento total del 11 % en los salarios de los empleados públicos durante el periodo 2025‑2028. El acuerdo, que abarca a más de 3,5 millones de profesionales, establece un primer incremento del 2,5 % en diciembre de 2025, con carácter retroactivo desde enero, seguido de incrementos adicionales en los años venideros.
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Aspectos del acuerdo
- Para 2025, el aumento será del 2,5 %, aplicado retroactivamente desde el 1 de enero.
- En 2026, se prevé un incremento del 1,5 %, con una posible subida extra del 0,5 % si el IPC anual supera el 1,5 %.
- En 2027, la subida alcanzará el 4,5 % y en 2028, el 2 %.
- Debido al efecto acumulativo, los sindicatos calculan que la mejora real podría superar el 11 %, llegando a situarse entre el 11,4 y 11,5 %.
Además del aumento salarial, el pacto incluye mejoras en las condiciones laborales, como la supresión de la tasa de reposición, la agilización en las convocatorias públicas de empleo, y la instauración de una comisión de seguimiento que garantice el correcto cumplimiento de las medidas.
Opiniones sindicales
Desde UGT y CSIF valoran positivamente este convenio, considerándolo un paso para recuperar el poder adquisitivo y asegurar una mayor estabilidad en el empleo público. No obstante, algunas organizaciones, entre ellas CCOO, muestran reservas y solicitan revisar la distribución de los incrementos en los primeros años, argumentando que la subida acumulada del 4 % en 2025 y 2026 apenas compensa el aumento del coste de la vida.
