Después de 18 meses de negociaciones sin avance, el Ministerio de Trabajo ha dado un plazo a la CEOE para que exponga su posición respecto a la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales. La patronal cuenta con dos semanas, hasta finales de noviembre, para presentar su postura, según informó el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, al concluir la reunión de la mesa social celebrada el pasado martes.
“La patronal una vez más no ha cumplido con sus responsabilidades en este foro. Se limita a permanecer presente sin aportar, lo cual no es aceptable”, expresó Pérez Rey en un tono crítico, aludiendo también a otras mesas de negociación como la de reducción de jornada, donde la CEOE tampoco presentó propuestas.
Te puede interesar
La reforma busca modernizar una ley de 30 años para adaptarla a los nuevos riesgos laborales derivados de los cambios en el entorno laboral, el aumento de riesgos psicosociales y las consecuencias del cambio climático. El secretario de Estado destacó la gravedad de la situación: “Cada año fallecen más de 800 trabajadores en accidentes laborales, algo que resulta inaceptable. Tras conceder tiempo a la patronal, solicitamos su respuesta antes de que finalice noviembre”.
Los sindicatos respaldan la postura del Ministerio y exigen a la CEOE que actúe con celeridad. Patricia Ruiz, de UGT, señaló que “el año pasado, el 36 % de los accidentes graves sucedieron en empresas que no realizaron la evaluación de riesgos obligatoria” y urgió a la patronal a decidir si desea sumarse al acuerdo o continuar ignorando el problema. CC.OO. expresó una posición similar: si la negativa persiste, el Gobierno debe avanzar con legislación sin demora.
La reunión finalizó sin progresos, con los sindicatos mostrando su descontento y el Ministerio de Trabajo estableciendo un plazo claro para que la patronal se manifieste sobre esta reforma que consideran esencial para la protección de los trabajadores.
