El Ministerio de Función Pública ha comunicado su más reciente propuesta para incrementar los salarios de los empleados públicos entre 2025 y 2028, con un aumento del 11% respecto a las remuneraciones actuales. Esta oferta, que será analizada hoy junto a los sindicatos, implicaría para algunos trabajadores un incremento anual de hasta 3.588 euros.
De acuerdo con el Ministerio, los integrantes del Grupo 1, que corresponde al personal laboral con mayor nivel, pasarían de percibir 32.624,20 euros al año a 36.212,86 euros en 2028, sin incluir trienios u otros complementos. Asimismo, los funcionarios del grupo A1 tendrían un incremento en su salario base de 1.941 euros, alcanzando los 19.587,57 euros, suma a la cual se añaden complementos específicos y de destino. Para el grupo C1, el más numeroso, el salario anual fijo subiría en 1.307 euros, situándose de 11.884,58 a 13.191,88 euros, sin considerar complementos adicionales.
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Por otra parte, el Ejecutivo ha asumido el compromiso de revisar los complementos por residencia, insularidad y motivos de servicio, lo que podría significar un aumento adicional en los ingresos de los funcionarios.
Estas condiciones se materializarán únicamente si se logra un acuerdo con los sindicatos para establecer un nuevo Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que abarcaría el periodo 2026-2028. Las negociaciones comenzaron hace tres semanas, tras las movilizaciones sindicales debido a la paralización de la negociación colectiva y la amenaza de una huelga general en diciembre.
Entre las prioridades de la negociación figuran la reducción gradual de la tasa de reposición, la agilización de los procesos selectivos y la promoción interna, con el compromiso de reservar hasta el 50% de las plazas en nuevas ofertas de empleo público para concursos de méritos.
Hasta el momento, solo UGT ha respaldado el aumento del 11%, valorando positivamente la inversión adicional de 2.000 millones de euros que el Estado destinará a las nóminas públicas en los próximos cuatro años, las cuales podrían alcanzar un total de 222.000 millones de euros. Está previsto que hoy se conozca la posición de CCOO y CSIF, que podrían considerar la propuesta insuficiente.
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