La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado a la Ciudad Autónoma de Ceuta y sus organismos dependientes que abonen sin demora el incremento salarial del 2,5% correspondiente al año 2025, así como los pagos pendientes desde el 1 de enero de este año. El sindicato demanda que se eliminen las “excusas técnicas” y se cumpla con la resolución estatal que regula esta actualización retributiva.
Tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Resolución del 3 de diciembre de 2025, que detalla las instrucciones para aplicar el aumento previsto en el Real Decreto-ley 14/2025, CSIF recuerda que la normativa es clara: el pago debe reflejarse en las nóminas del mes de diciembre.
Esta información ha sido confirmada por este medio a partir de una publicación de El faro de ceuta.
El sindicato denuncia que, aunque la administración principal suele respetar los plazos de pago, son los organismos autónomos y las empresas municipales los que acumulan retrasos, alegando limitaciones técnicas o falta de tiempo. Esta situación genera desigualdades entre los trabajadores y afecta negativamente su poder adquisitivo.
Además, recuerdan que los atrasos deben calcularse según las retribuciones vigentes al 31 de diciembre de 2024, incluyendo el 0,5% adicional establecido en el Real Decreto-ley 4/2024. El concepto en la nómina debe aparecer como “Abono atrasos incremento 2,5 por ciento 2025”. Aunque se contempla una excepción justificada por “imposibilidad técnica”, CSIF advierte que supervisará que esta cláusula no se utilice de manera habitual para retrasar los pagos.
Finalmente, el sindicato insta a los departamentos de Intervención y Recursos Humanos a actualizar lo antes posible los sistemas informáticos para que todo el personal reciba lo que le corresponde antes de que finalice el año. En caso de incumplimiento, CSIF anuncia que pondrá en marcha las reclamaciones y las medidas de presión necesarias para proteger los derechos económicos del personal público.
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