La Ciudad Autónoma de Ceuta ya ha aprobado su calendario laboral para el año 2026, tras recibir el visto bueno en el Pleno de la Asamblea y su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE). El año próximo incluirá 14 jornadas festivas retribuidas y no recuperables, destacando la incorporación nuevamente del Día de Ceuta junto a conmemoraciones religiosas y tradicionales de las diversas comunidades de la ciudad.
Aprobación en el Pleno
El 4 de septiembre, la Asamblea ceutí respaldó la propuesta presentada por la Consejería de Presidencia y Gobernación, dirigida por Alberto Ramón Gaitán Rodríguez. Dicha propuesta contó con el apoyo de PP, PSOE, MDyC y Ceuta Ya!, mientras que Vox manifestó su rechazo.
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El consejero Gaitán señaló que el calendario se mantiene en la línea de ediciones previas, respetando la diversidad cultural y religiosa que caracteriza a Ceuta. “Este calendario recupera como día festivo el Día de Ceuta. Nuestra población, a pesar de la variedad de comunidades religiosas y culturales, continúa unida en lo esencial y en el sentir de nuestro pueblo”, afirmó.
Días festivos nacionales, locales y religiosos
Entre los festivos nacionales figuran el 1 de enero (Año Nuevo), el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 12 de octubre (Fiesta Nacional), el 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Navidad).
Ceuta también reconocerá festividades de relevancia local y religiosa, como el Eid al-Fitr (20 de marzo), Eid al-Adha (27 de mayo), la celebración de Nuestra Señora de África (5 de agosto) y San Antonio (13 de junio). La Semana Santa se conmemorará con el Jueves y Viernes Santo, que este año serán el 2 y 3 de abril, respectivamente.
Reincorporación del Día de Ceuta
Entre las novedades destaca la inclusión del 2 de septiembre como Día de Ceuta, una fecha que representa la identidad y cohesión de la ciudad. Esta jornada festiva aporta un refuerzo al sentido de pertenencia y será celebrada por toda la población ceutí.
Ajustes por coincidencia con domingos
El decreto prevé modificaciones para aquellos festivos que coincidan en domingo, como es el caso del Día de Todos los Santos (1 de noviembre) y el Día de la Constitución (6 de diciembre). Para compensar se incorporan el Jueves Santo (2 de abril) y la Epifanía del Señor (6 de enero) como días no laborables.
Reflejo de la pluralidad cultural
El calendario laboral 2026 refleja la diversidad religiosa y cultural presente en Ceuta, donde conviven comunidades cristianas, musulmanas, hindúes y judías. La combinación de festivos nacionales, religiosos y locales pretende reconocer esta riqueza cultural y ofrecer un equilibrio inclusivo para todos los habitantes.
En total, los habitantes de Ceuta contarán con 14 días festivos no recuperables, cuya información ya está disponible en el BOCCE para el conocimiento de trabajadores, empresas y ciudadanos.
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