Ceuta – Comisiones Obreras de Ceuta ha reclamado que se abone sin demora el incremento salarial adicional del 0,5% correspondiente al personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Este aumento forma parte del pacto estatal firmado entre los sindicatos CCOO y UGT y la Administración, que ya beneficia a más de tres millones de trabajadores del sector público en España.
El sindicato recuerda que el Gobierno confirmó el 1 de julio el cumplimiento de las condiciones necesarias para aplicar esta subida, que incluye los atrasos desde el 1 de enero de 2024. No obstante, denuncian que el Ingesa solo ha efectuado el pago de los incrementos correspondientes a julio y agosto de 2025, sin compensar los 18 meses anteriores.
Desde CCOO señalan que otros sectores, como el personal educativo, la Ciudad Autónoma y empresas públicas, ya han recibido la totalidad de este aumento, situación que agrava la desigualdad para los empleados del Ingesa.
El acuerdo estatal preveía un aumento salarial distribuido en tres años: 3,5% en 2022; en 2023, un 2,5% fijo y un 1% adicional ligado a la evolución del IPCA y el PIB; y para 2024, un 2% fijo más un 0,5% condicionado a que la suma de la variación del IPCA de esos tres años superara el incremento fijo acumulado, requisito que finalmente se ha cumplido.
Comisiones Obreras enfatiza la importancia de regularizar esta situación cuanto antes para que el personal del Ingesa en Ceuta reciba lo que le corresponde, al igual que los demás empleados públicos. El sindicato insiste en que el pago se realice sin demoras adicionales.
