El caso de un trabajador de Mercadona, despedido por consumir una croqueta que iba a ser desechada, ha sido declarado improcedente por el Tribunal Superior de Castilla La Mancha. Este fallo subraya la importancia de aplicar el principio de proporcionalidad en las sanciones laborales.
El incidente ocurrió cuando el supermercado ya había cerrado. El trabajador, con 16 años de servicio, consumió una croqueta del carro de productos destinados a la basura. Según el convenio de la empresa, consumir productos sin pagarlos, incluso aquellos que se van a tirar, se considera una falta muy grave.
El Tribunal Superior argumentó que la croqueta no tenía valor de mercado, ya que no iba a ser vendida. Además, consideró que el acto fue excepcional y esporádico, lo que no justifica un despido disciplinario.
Abel Rodríguez Romero, abogado del trabajador, declaró que se podrían haber aplicado otras sanciones menos severas, como la suspensión de empleo y sueldo. Desde el sindicato UGT, Ana González enfatizó que las empresas deben aplicar sanciones proporcionales a las faltas cometidas.
Mercadona, por su parte, ha decidido no comentar la sentencia pero ha confirmado que pagará la indemnización de casi 40.000 euros al trabajador afectado. La sentencia, fechada el 15 de octubre, rechaza el recurso presentado por Mercadona contra un fallo anterior del juzgado de lo Social número 1 de Toledo.
Una compañera informó a la coordinadora sobre el consumo de la croqueta, lo que llevó al despido del trabajador. Todos los empleados conocían la prohibición de consumir productos sin previo pago, incluso aquellos destinados a la basura.
El Tribunal Supremo destacó que el producto no tenía valor de mercado en el momento de su consumo, por lo que no se puede hablar de apropiación indebida. Además, el convenio se refiere a la apropiación de múltiples productos, no de uno solo.
Este caso pone de relieve la necesidad de revisar las políticas empresariales sobre el manejo de productos desechados y las sanciones aplicables, asegurando que sean justas y proporcionadas.
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