El tribunal del proceso selectivo en Ceuta para cubrir 15 plazas en la Policía Local ha decidido no repetir el test psicotécnico realizado el pasado sábado, a pesar de que algunos de los cuestionarios estuvieran disponibles en Internet desde hace meses. Un informe presentado por una psicóloga concluyó que dicha publicación no tiene relevancia práctica, ya que la valoración completa de los candidatos se efectúa en una entrevista personal aún pendiente de realizar
El tribunal encargado del proceso selectivo en curso para ocupar 15 plazas en la Policía Local de Ceuta ha decidido este jueves no convocar de nuevo el test psicotécnico realizado el sábado pasado, a pesar de que varios de los cuestionarios que se emplearon en la prueba circulaban en Internet desde hace tiempo. Tras evaluar un informe presentado por una psicóloga, el tribunal ha determinado que la publicación de estos cuestionarios no afecta a la objetividad del proceso. Según el informe, la interpretación de los resultados de los test depende en última instancia de las entrevistas personales con los candidatos, las cuales todavía no han comenzado.
Esta decisión se tomó sin llegar siquiera a votación dentro del tribunal. Aun así, las fuentes indican que, de acuerdo con las bases de la convocatoria, el proceso de evaluación no depende exclusivamente de los test psicotécnicos, sino de una valoración integral que considera no solo las aptitudes intelectuales (como comprensión lectora, memoria y fluidez verbal) sino también características de la personalidad. La evaluación final de estos aspectos requiere de entrevistas personales en las que se cotejan los resultados de los test.
El Gobierno de Ceuta, por su parte, ha solicitado informes técnicos para decidir sobre el pago de los 43.000 euros presupuestados para esta fase de las oposiciones a Tragsatec, la empresa a la que se encargó la elaboración y administración de las pruebas. Tanto el consejero de Gobernación, Alberto Gaitán, como el director general de Recursos Humanos, Emilio Carreira, han afirmado que no existe motivo para hablar de una filtración ni de irregularidad alguna en el proceso.
De acuerdo con las autoridades, el proceso selectivo continúa conforme a lo previsto, y se procederá a las entrevistas individuales para completar la evaluación psicológica y profesional de los 52 aspirantes que superaron el reconocimiento médico inicial.
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