El Sindicato CSIF ha presentado una petición formal para que el Covid persistente sea reconocido como enfermedad profesional, con el objetivo de asegurar una adecuada protección para los trabajadores afectados.
El Covid persistente, o Covid de larga duración, se manifiesta por la permanencia de síntomas tras la infección inicial por SARS-CoV-2, afectando especialmente a quienes han estado expuestos al virus en su entorno laboral.
Esta iniciativa responde a la evidencia creciente de que un porcentaje importante de empleados continúa sufriendo secuelas que repercuten en su salud, calidad de vida y capacidad para realizar sus tareas habituales.
Desde CSIF señalan que el reconocimiento oficial del Covid persistente como enfermedad profesional permitiría el acceso a prestaciones, tratamientos especializados y medidas preventivas, además de ofrecer un marco legal que respalde los derechos de los afectados.
Actualmente, la ausencia de una clasificación clara dificulta la gestión de bajas laborales y la obtención de compensaciones, generando incertidumbre entre los trabajadores afectados.
Además, la organización sindical destaca la necesidad de establecer protocolos de vigilancia específicos y programas de rehabilitación para minimizar el impacto del Covid persistente en la fuerza laboral.
Este reconocimiento también contribuiría a reforzar las políticas de prevención y protección en sectores con mayor riesgo de exposición, fomentando un ambiente laboral más seguro y saludable.
En definitiva, la solicitud de CSIF busca que las autoridades sanitarias y laborales actúen rápidamente para otorgar a los afectados un reconocimiento formal que garantice mejores condiciones y apoyo durante su proceso de recuperación.
