Esta medida, acordada en la Mesa Sectorial, favorecerá una mejor conciliación y un aumento indirecto de las remuneraciones al mantenerse los salarios con menor número de horas.
CEUTA / MADRID – Se ha producido un cambio relevante en las condiciones laborales del personal sanitario. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha anunciado que desde el 1 de junio próximo, sus empleados en Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia adoptarán una jornada laboral promedio de 35 horas semanales. Según el diario El Pueblo de Ceuta, este acuerdo fue aprobado en la reciente Mesa Sectorial realizada en Madrid bajo la presidencia de Isabel Muñoz.
Mejoras sociales y salariales
La jornada, que implica una reducción de dos horas y media respecto al actual horario de 37,5 horas semanales, aporta ventajas concretas para los trabajadores:
- Incremento salarial real: Los responsables sanitarios subrayan que mantener el mismo salario con una reducción horaria supone un aumento efectivo de la paga por hora.
- Conciliación familiar: La decisión incluye mejoras en permisos y flexibilidad en los horarios, con especial consideración al cuidado de hijos y personas dependientes.
- Ventaja frente a otras comunidades: Con esta iniciativa, el personal del Ingesa disfruta de un horario más favorable que en regiones como Madrid, Cataluña o Navarra, que aún mantienen 37,5 horas semanales.
Adaptación y convocatoria de empleo
Para garantizar la continuidad de la atención sanitaria, las gerencias están ajustando los horarios y los sistemas de control. El mantenimiento de turnos seguirá siendo fundamental para asegurar el normal funcionamiento de los hospitales tras el cambio.
Además, El Pueblo de Ceuta informa que en la misma sesión se abordó la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2026. Publicada ya en el BOE, esta convocatoria incluye 396 plazas, constituyéndose como la mayor oferta en la historia del organismo. Junto con la OPE de 2025, el Ejecutivo pretende estabilizar aproximadamente a 1.500 profesionales a corto plazo, fortaleciendo así el sistema sanitario público en las ciudades autónomas.
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